财务经理
| 行业类别： |
人事/行政/财务/文职类 |
职位类别： |
财务/会计/出纳/审计 |
| 所属部门： |
财务部 |
工作地区： |
浙江 宁波 鄞州区 |
| 月薪待遇： |
1.5万-2万 |
招聘人数： |
1 |
| 工作年限： |
10年以上 |
学历要求： |
本科 |
| 性别要求： |
不限 |
年龄要求： |
|
| 更新时间： |
2024/08/23 |
有效日期： |
两个月 |
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- 职位描述：
- 岗位职责：
（一）制订规章制度
1、负责建立和完善公司内部财务稽核管理体重，并监督其执行情况；
2、建立财务内部预算、核算与审计流程，主抓并落实内部核算及成本管控的职责。
（二）财务分析与预测
1、充分运用财务数据客观，定期对企业经营状况进行财务分析，跟进经营过程中的各类指标，对指标背后的问题予以剖析，提出合理建议及改进方案；
2、阶段性出具经营与财务分析报告及预测报告，为决策层提供参考；
3、参与公司重大财务问题的决策，提出意见或建议。
（三）财务稽核与内部监督
1、依据内部控制制度，组织实施财务监督，确保公司各项业务在受控的情况下良好运行；
2、主持报表年审、税务检查、工商年检等工作。
（四）资财（收支成本费用）管控
1、根据公司的资金情况，协助总监在预算管理的范畴内，按期制定财务资金的收支计划；
2、加强各项收入的财务监督，保证公司各项收入及时、完整入账；
3、管理集团公司的成本费用开支，协助各业务板块与部门负责人做好生产成本、各项费用开支等的执行情况分析及管理，对存在的问题提出建议和改进措施，为公司的节能降耗、减少费用提出合理化建议。
（五）风险控制与预警|
1、参与对重大投资项目和经营活动的风险评估，给与财务方面的指导、跟踪及财务风险控制；
2、负责监督、分析预算执行情况，对超预算部分及时预警管控，并对发生部分给与跟踪分析；
3、负责集团总体的上下游渠道的财资（包含但不限于往来款项账龄与制造业存货库龄等）预警及管控，并进行深度分析。
（六）组织提升管理工作、建设专业团队
1、协助人力资源部制定会计岗位责任制，做到各岗位分工合理，既明确职责范围，又做到紧密合作；
2、定期对财务工作进行考核、督促、检查，提高财务部门的工作效率；
3、协助人力资源部开展财务人员专业知识的培训。
我们期望您：
1、本科及以上学历，财务管理、会计专业等相关专业，有会计师职称及以上资格证；
2、从事财务工作10年以上，其中从事财务管理工作在3年以上；
3、在工贸一体型的规模化企业担任过主办会计或财务经理的岗位，有从一线基础会计至主办会计的从业经验；
4、具备丰富的会计实操及财务管理经验，精通外贸出口制造业的财务核算、内部成本管控及报表分析工作；
5、熟悉财务相关法律法规，掌握财务管理、税法、经济法、审计、统计等方面的相关专业知识。
*特别说明：【本岗位需接受高频率的出差！】
根据公司集团化发展的需要，新增编制“财务BP”经理级别，汇报对象董事长、财务总监。财务工作需要下沉到业务与生产，才能做好财务分析与决策，做到业财融合。因此该岗位需要适应出差，近半年以云南工厂为主，后期也可能涉及到柬埔寨、福建工厂，岗位发展空间很大，期待您的加入！
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宁波其远进出口有限公司 简介
宁波其远进出口有限公司（集团公司）成立于2004年,前身为宁波辛康纳国际贸易有限公司,专业从事鞋类产品的国内和国际贸易。主要产品为室内拖,注塑鞋,硫化鞋,软木拖，冷粘鞋等。
公司的产品主要销往欧美市场,得益于公司一贯品质至上的服务理念,造就了特别认真和勤奋的“其远”团队,公司的业绩也一直保持不错的年增长率。2017年度突破4000万美元,2018年突破5000万美元，2019年在浙江宁波市上半年出口额排名162位，2019年浙江宁波商务部最新出口排名位列190名，出口额6300万美元左右，2020年在浙江宁波市上半年最新出口额排名156位。2021年在疫情情况日益严峻下，公司经受疫情的考验，业务并未受影响，单PUMA业务部出口额不减反增，突破8000万美元。公司目前有两大业务部门，客人分别是在欧洲有200多年鞋类历史的Deichmann品牌和全球前三名的PUMA运动品牌！2022年公司整体业务基本保持在1.3亿美元左右的出口额！目前宁波其远（集团总部）在职人员50多位，欢迎有能力的年轻人加入其远集团，我们共创辉煌！
2021年公司稳步前进，并扩大经营，在福建晋江专门成立了PUMA研发中心（简称“申泰体育用品”），办公面积4000多平，为宁波PUMA业务总部和PUMA下属工厂（目前已在云南、福建、柬埔寨设立了工厂）做前端的开发、技转、测试等专业服务，目前晋江PUMA研发中心在职人员70多位，其中还未包括云南、福建、柬埔寨三家工厂人员！
2022年为了更好的服务Deichmann品牌客人增加订单量，其远集团总部旗下又新成立了“合蓝进出口”贸易公司，全方位提升客人的服务感受及品质！
对于您的加入,我们会提供以下的福利:
1、健全的社会保险福利,缴纳五险（社保）和公积金；
2、充分合理的休假制度,员工享有法定节假日,带薪的年休假、病假及其他法定假日等完善的休假制度（宁波办公室实行双休）；
3、其远及（合蓝）有良好丰富的企业文化活动,每年一次的带薪旅游,大型的年会活动,以及各类的节日聚餐活动和不定期的团队拓展,为更好的您释放压力和充电；
4、每年一次的健康体检,为大家提供健康保障，公司还专为QC人员配备电脑及公车，春节QC探亲可报销回家路费；
5、另有夏季高温费、餐费补贴、生日礼金、节假日现金、等价实物或等值卡、年终奖等额外福利；
6、完整的激励机制和发展规划,为每一位员工的努力和成绩喝彩。
邀请您加入认真充满活力的我们！
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