生产副总
| 行业类别： |
鞋厂类 |
职位类别： |
生管 |
| 所属部门： |
生产部 |
工作地区： |
浙江 宁波 |
| 月薪待遇： |
25000-40000元 |
招聘人数： |
1 |
| 工作年限： |
10年以上 |
学历要求： |
大专 |
| 性别要求： |
不限 |
年龄要求： |
40-50岁 |
| 更新时间： |
2025/09/28 |
有效日期： |
两个月 |
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- 职位描述：
- 【印尼工厂--生产副总，具备从0-1新工厂筹建经验,年薪50万人民币左右】
一、任职资格
* 拥有10年以上鞋业制造经验，精通生产与成本管控。
* 具备5年以上生产副总经验，能驾驭1500人 团队。
* 拥有3年以上海外工厂管理经验，熟悉东南亚环境者佳。
* 具备从0到1筹建新工厂的完整经验者是首选！
二、 核心职责
全面负责印尼新工厂的生产运营、管理及持续改善工作，对公司的年度经营目标、生产效益、产品质量、成本控制及安全合规负直接责任。核心任务包括完成新工厂从0到1的筹建与投产，并实现其稳定、高效、盈利的规模化运营。
三、 具体岗位职责
1. 新工厂筹建与投产（从0到1核心职责）
规划与布局： 主导新工厂的生产区域规划、生产线布局及设备安置，确保物流顺畅、空间利用最大化，为未来扩产至8条线预留空间。
设备与产线： 负责主导4条初始生产线的引进、安装、调试及验收工作，确保设备按时、保质投入运营。
体系搭建： 建立并完善工厂全套生产管理体系、流程、标准与制度（包括生产、质量、EHS、设备维护等）。
团队组建： 主导筹建期核心/中层管理团队（如生产、品控、工程部负责人）的招聘与搭建，并协助进行基层员工的招聘规划。
2. 生产运营管理
计划与交付： 根据公司订单及经营目标，全面负责制定生产计划，合理调配资源，确保产品按时、按量交付。
效率与产能： 监控并提升生产效率（如UPPH）、设备综合效率（OEE），通过推行精益生产（如5S/6S、TPM、VSM） 等方法，持续优化流程，挖掘产能潜力。
品质管控： 建立并维护质量管理体系，确保产品质量符合公司及客户标准，降低客户投诉率及产品退货率。
安全与环境： 全面负责工厂的安全生产和环境保护工作，建立EHS管理体系，确保零重大安全事故，符合当地法规及品牌方验厂要求。
3. 财务与成本控制
预算管理： 负责编制年度生产预算，并严格执行与控制。
成本控制： 主导生产成本的核算与分析，重点关注并降低直接材料、直接人工、制造费用三大核心成本。
持续降本： 推动流程优化、技术革新和效率提升，实现年度降本目标，提升工厂利润率。
4. 团队建设与跨文化管理
人员管理： 全面负责生产部门（计划约1500人）的管理、培训、激励与考核，提升团队整体技能与凝聚力。
梯队建设： 建立人才梯队培养机制，为核心岗位储备和培养接班人。
跨文化融合： 有效处理中印尼双方员工在文化、观念及工作习惯上的差异，构建和谐、高效、富有生产力的国际化团队氛围。
5. 综合与协调管理
汇报与沟通： 定期向总经理汇报工厂运营状况、关键业绩指标及重大事项。
跨部门协同： 与供应链、采购、人力资源、财务等职能部门紧密协作，确保整个供应链的高效运转。
对外关系： 协助处理与当地政府、社区及主要供应商的关系，确保工厂外部运营环境的稳定。
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联系方式
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宁波其远进出口有限公司 简介
宁波其远进出口有限公司（集团公司）成立于2004年,前身为宁波辛康纳国际贸易有限公司,专业从事鞋类产品的国内和国际贸易。主要产品为室内拖,注塑鞋,硫化鞋,软木拖，冷粘鞋等。
公司的产品主要销往欧美市场,得益于公司一贯品质至上的服务理念,造就了特别认真和勤奋的“其远”团队,公司的业绩也一直保持不错的年增长率。2017年度突破4000万美元,2018年突破5000万美元，2019年在浙江宁波市上半年出口额排名162位，2019年浙江宁波商务部最新出口排名位列190名，出口额6300万美元左右，2020年在浙江宁波市上半年最新出口额排名156位。2021年在疫情情况日益严峻下，公司经受疫情的考验，业务并未受影响，单PUMA业务部出口额不减反增，突破8000万美元。公司目前有两大业务部门，客人分别是在欧洲有200多年鞋类历史的Deichmann品牌和全球前三名的PUMA运动品牌！2022年公司整体业务基本保持在1.3亿美元左右的出口额！目前宁波其远（集团总部）在职人员50多位，欢迎有能力的年轻人加入其远集团，我们共创辉煌！
2021年公司稳步前进，并扩大经营，在福建晋江专门成立了PUMA研发中心（简称“申泰体育用品”），办公面积4000多平，为宁波PUMA业务总部和PUMA下属工厂（目前已在云南、福建、柬埔寨设立了工厂）做前端的开发、技转、测试等专业服务，目前晋江PUMA研发中心在职人员70多位，其中还未包括云南、福建、柬埔寨三家工厂人员！
2022年为了更好的服务Deichmann品牌客人增加订单量，其远集团总部旗下又新成立了“合蓝进出口”贸易公司，全方位提升客人的服务感受及品质！
对于您的加入,我们会提供以下的福利:
1、健全的社会保险福利,缴纳五险（社保）和公积金；
2、充分合理的休假制度,员工享有法定节假日,带薪的年休假、病假及其他法定假日等完善的休假制度（宁波办公室实行双休）；
3、其远及（合蓝）有良好丰富的企业文化活动,每年一次的带薪旅游,大型的年会活动,以及各类的节日聚餐活动和不定期的团队拓展,为更好的您释放压力和充电；
4、每年一次的健康体检,为大家提供健康保障，公司还专为QC人员配备电脑及公车，春节QC探亲可报销回家路费；
5、另有夏季高温费、餐费补贴、生日礼金、节假日现金、等价实物或等值卡、年终奖等额外福利；
6、完整的激励机制和发展规划,为每一位员工的努力和成绩喝彩。
邀请您加入认真充满活力的我们！
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