品管部经理（印尼大型工厂）
| 行业类别： |
品质类 |
职位类别： |
鞋厂类QC/QA |
| 所属部门： |
名扬工厂 |
工作地区： |
印尼 雅加达 |
| 月薪待遇： |
2万以上 |
招聘人数： |
1 |
| 工作年限： |
10年以上 |
学历要求： |
高中/中专 |
| 性别要求： |
不限 |
年龄要求： |
无 |
| 更新时间： |
2026/06/02 |
有效日期： |
两个月 |
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- 职位描述：
- 1. 全流程品质管控
- 负责统筹原材料 IQC、生产过程 IPQC、成品 OQC 全流程的质量管控体系，针对 17条成型线大规模量产建立标准化检验流程与 AQL 抽样标准，确保产品完全符合 PUMA 品牌技术规格与质量要求。
- 主导鞋类关键工序的质量风险管控，覆盖开胶、耐折、耐磨、外观缺陷等核心质量控制点，保障量产稳定性。
2. 质量体系与合规管理
- 满足 PUMA 供应商的专项合规要求，包括 RSL/MRSL 受限物质管理、ZDHC 化学管控标准、Higg FEM 环境管理体系等。
- 统筹对接 PUMA 年度验厂工作（QMS稽核），确保验厂评分维持 B 级以上，保障工厂的生产授权资格。
- 负责工厂质量相关的合规文件管理，对接当地监管与品牌方的审核要求，确保生产运营合法合规。
3. 质量异常与持续改进
- 主导重大质量异常、客户投诉的根本原因分析，运用 SPC、FMEA、8D 等质量工具推动跨部门改善，建立问题闭环管理机制。
- 针对大规模量产的特点，建立批量质量风险预防机制，降低产品返工率、客诉率，持续提升产品良率与客户满意度。
- 主导质量改进项目，推动品质 KPI 达成。
4. 团队与跨部门管理
- 负责品管部门的整体团队管理，涵盖人员招聘、技能培训、绩效考核与团队建设，打造适配大规模生产的专业品管团队。
- 建立全员品质培训体系，提升工厂各部门的品质意识，推动品质文化落地。
- 协调生产、技术、采购等跨部门工作，推动品质问题的快速解决与落地执行。
5. 客户与供应商品质对接
- 作为工厂与 PUMA 全球质量团队的核心对接人，定期提交质量报告，响应品牌方的质量反馈，维护良好的客户合作关系。
- 负责原材料供应商的品质管理，建立供应商品质档案，推动供应商的质量改进与审核，确保原材料符合 PUMA 的准入标准。
任职要求
1. 经验背景
- 大专及以上学历，20年以上鞋类制造业品质管理经验，其中至少 10 年以上品管团队管理经验。
- 有大型鞋厂品管管理经验优先，有服务 PUMA、Nike、Adidas 等国际运动品牌供应商工作经验者优先。
- 有东南亚（印尼优先）海外工厂工作经验者优先。
2. 专业能力
- 精通 质量管理体系，熟练掌握 SPC、FMEA、APQP、8D 等核心质量工具，熟悉 AQL 抽样检验标准。
- 熟悉鞋类产品的生产工艺与质量控制点，掌握运动鞋物理性能测试、外观检验等专业技能。
- 了解国际品牌供应商的验厂标准与合规要求，有主导品牌验厂通过的实操经验优先。
3. 语言与沟通
- 英语流利，能够熟练使用英语进行日常工作沟通、处理英文品质文件与报告，可独立对接海外品牌客户。
- 掌握印尼语者优先，可高效对接本地员工团队。
4. 综合素质
- 具备极强的问题解决能力与跨部门沟通协调能力，能够主导大规模生产中的复杂质量问题解决。
- 具备良好的抗压能力与责任心，能够适应海外长期工作，接受工厂的工作节奏。
福利待遇
- 极具竞争力的薪酬待遇，含海外工作补贴，每年调薪机会。
- 包食宿（工厂配套员工宿舍与食堂，标准酒店式住宿条件）。
- 每年提供往返国内的带薪探亲机票，带薪年假30天。
- 完善的社保与商业保险保障，定期体检。
- 清晰的职业发展路径，晋升机会。
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- 注：如果您对该职位有兴趣，请点击"应聘该职位"，系统会将您的简历发送到企业后台及邮箱！
联系方式
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| 联 系 人： |
曹莉君
| 联系人职务： |
HRBP |
| 联系电话： |
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公司传真： |
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| 电子邮箱： |
[请通过系统发送求职意向]
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| 通讯地址： |
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| 乘车路线： |
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名志体育用品（中国）有限公司 简介
名志体育（MINGZHI）创建于1983年，地处中国品牌之都——福建晋江，是一家专业生产和销售运动鞋、休闲鞋的全球化制造企业。40余年来，我们从家庭作坊起步，逐步发展为拥有中国晋江总部及印尼、缅甸、越南等10大智造基地的跨国供应链集团，年产能达5000万双，员工超7000名。
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我们的征途
1987家庭作坊启程 → 2007绑定DEICHMANN深耕代工 → 2017牵手PUMA开启多国建厂 → 2020全球化产能爆发 → 今天，我们向全球精英发出英雄帖，邀你共拓疆土！
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