开发经理
| 行业类别： |
设计/开发类 |
职位类别： |
设计总监/设计师 |
| 所属部门： |
开发部 |
工作地区： |
重庆 璧山 |
| 月薪待遇： |
面谈 |
招聘人数： |
1 |
| 工作年限： |
不限 |
学历要求： |
不限 |
| 性别要求： |
不限 |
年龄要求： |
|
| 更新时间： |
2026/06/28 |
有效日期： |
三个月 |
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- 职位描述：
- 工厂简介
本厂深耕真皮男士皮鞋多年，主营全品类男鞋：正装西装皮鞋、马克线皮鞋、真皮休闲鞋、真皮运动鞋，拥有成熟生产流水线、完整样品展厅、稳定客户资源。
目前开发团队配置4名开发师傅，产能充足，现因产品标准化升级、工艺优化、新品迭代、解决量产工艺通病，高薪诚聘全能型开发经理，统筹全盘开发工作，建立标准化开发体系，带领团队提质增效、接轨市场流行趋势。
岗位职责
1、产品战略与市场开发统筹
1. 深度熟悉本厂现有所有量产产品、展厅样板风格、客户订单需求，梳理工厂核心产品体系；
2. 每日跟进国内外男鞋流行趋势、版型趋势、工艺趋势，结合本厂定位做新品开发预判与季度开发规划；
3. 统筹全年、季度新品开发方向，梳理产品矩阵，合理分配开发任务给现有开发师傅，做到品类分明、不重复、贴合市场、适配客户。
2、全流程工艺审核与技术整改（核心刚需）
1. 纸板、隔板结构终审：全权审核所有开发纸板、内里隔板、结构数据，整改现有不合理结构设计，彻底解决楦头不吻合、鞋面贴楦偏差、底部攀鞋走位等问题；
2. 解决量产核心通病：针对性整改后包起皱、消皱困难、面部起翘不到位、工艺流程错乱、样板稳定性差等长期生产痛点；
3. 建立本厂专属真皮男鞋工艺SOP（正装/马克线/休闲/运动款分类标准），统一所有师傅的制作标准、起翘标准、攀底标准、收皱标准；
4. 全程跟进试版、试做、量产落地，提前规避工艺风险，降低返工、报废、改版率。
3、团队管理与技能培训
1. 负责4名开发师傅的日常工作分工、进度管控、品质考核、技术监督；
2. 针对团队技术短板，定期开展版型、结构、隔板、面部工艺、底部攀鞋、消皱工艺专项培训；
3. 统一团队技术认知，纠正个人不良制作习惯，让全员标准化作业，提升整体开发精准度与稳定性。
4、部门体系搭建与落地优化
1. 建立开发部标准化流程：需求对接→版型设计→纸板审核→试版确认→工艺固化→资料存档；
2. 规范技转资料、样板资料、纸板资料管理，确保大货生产零偏差；
3. 持续优化开发效率与产品质感，助力工厂向高品质、高匹配度、市场化男鞋转型。
任职要求
1. 经验硬性要求：5年以上真皮男鞋开发经验，3年以上开发主管/开发经理管理经验，熟悉正装西装鞋、马克线、真皮休闲、真皮运动鞋全品类结构工艺；
2. 技术全能：精通男鞋楦型匹配、隔板结构、面部起翘、底部攀鞋、后包收皱等核心工艺，能精准判断结构问题、快速整改量产通病；
3. 懂市场、会规划：具备成熟的市场趋势研判能力，能结合工厂现有产品做新品迭代与爆款规划；
4. 懂管理、会带教：可统筹团队分工、审核版型、落地培训、建立标准，不做悬空管理，能下场解决实际技术问题；
5. 熟悉鞋类放版、工艺参数、皮料特性，懂量产落地逻辑，不做纸上谈兵的设计；
6. 责任心强、执行力强，能长期稳定落地标准化改革，适配工厂长期发展。
岗位福利
1. 高薪面议（匹配资深全能开发经理薪资，能力越强待遇越高）；
2. 稳定订单、成熟平台、团队配齐，无需从零搭建；
3. 绩效奖金、节日福利，团队氛围简单务实；
4. 全权授权开发部改革、标准化搭建、团队管理，给到足够施展空间。
核心招人目的
不是招人打杂，是解决工厂多年工艺顽疾、统一开发标准、提升产品质感、接轨市场新品、盘活现有开发团队，助力工厂品质升级与利润升级。
欢迎真正懂技术、懂管理、懂市场的实干型开发经理咨询、面谈、试岗！
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- 注：如果您对该职位有兴趣，请点击"应聘该职位"，系统会将您的简历发送到企业后台及邮箱！
联系方式
注：为了增加求职效果，联系企业时，请说是在 ShoesHR.com 鞋业人才网看到的！
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万先生
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重庆里程鞋业有限公司 简介
本公司是一家坐落于重庆市璧山区的一家男鞋工厂。(重庆璧山。是中国西部鞋都。从以前的国营鞋厂一直发展至今，有几十年的鞋业生产经历。有完整的产业配套)本公司自2006年成立至今。一直从事真皮男鞋的研发生产制造，产品主要销售到俄罗斯。哈萨克斯塔，乌兹别克斯坦，塔吉克斯坦以及乌克兰。罗马尼亚.波兰，迪拜，菲律宾等国家。主要的产品有西装鞋，休闲鞋，运动鞋。为了适应现在的市场变化。特聘请一些在皮鞋生产中。有专业技术，管理能力的人才加入我们。同公司一起有一个更大的发展。
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