精益生产IE经理
| 行业类别： |
人事/行政/财务/文职类 |
职位类别： |
成本管理/IE |
| 所属部门： |
生产部 |
工作地区： |
浙江 温州 瓯海 |
| 月薪待遇： |
1.5万-2万 |
招聘人数： |
1 |
| 工作年限： |
5-10年 |
学历要求： |
不限 |
| 性别要求： |
不限 |
年龄要求： |
|
| 更新时间： |
2025/06/14 |
有效日期： |
两个月 |
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- 职位描述：
- 职位描述:
有多年鞋业制造经验，对于精益生产、工业工程有专业的实操改善经验，有ERP、MES系统的使用经验，负责生产流程的优化、工时的测定与编排、工序的改进以及人工效率的提升，通过科学的方法和工具降低人工成本，提高生产效率。
岗位职责:
一、生产流程优化:
1.分析现有生产流程，识别瓶颈和浪费环节，提出优化方案；
2.运用工业工程方法(如流程分析、价值流图、线平衡分析等)优化生产布局和作业流程；
3.设计和实施标准化作业流程(SOP)，确保操作规范化和一致性。
二、工时测定与编排与工价核算:
1.使用时间研究方法(如秒表测时、预定时间标准法等)测定标准工时，计算出工价；
2.制定合理的生产计划和人员配置方案，确保生产效率最大化；
3.监控生产线的实际工时与标准工时的差异，分析原因并提出改进措施。
三、工序改进:
1.分析工序的合理性，优化工序顺序和内容，减少不必要的操作。
2.设计和改进工装夹具，提升操作便利性和效率。
3.推动自动化或半自动化改造，减少人工干预，降低人工成本四、人工效率提升:
4.通过动作分析(如动作经济原则)优化操作动作，减少疲劳和浪费。
5.建立生产效率考核机制，激励员工提高工作效率。
五、成本控制:
1.分析人工成本构成，识别成本控制关键点。
2.通过优化流程、提升效率、减少浪费等措施降低人工成本。
3.定期编制人工成本分析报告，提出改进建议
任职要求:
1.专科及以上学历，工业工程、机械工程、生产管理等相关专业优先；
2.5年以上制造行业IE工程师相关工作经验，有精益生产或六西格玛项目经验者优先；
3.熟悉工业工程理论和方法，具备较强的流程分析和优化能力；
4.熟练使用时间研究、动作分析、线平衡分析等IE工具；
5.具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力；
6.熟练使用办公软件和MES、ERP等系统；
7.具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。
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联系方式
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陈先生
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德赛集团有限公司 简介
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