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厂区行政经理

行业类别: 人事/行政/财务/文职类 职位类别: 行政总监/经理/助理
所属部门: 行政部 工作地区: 浙江 温州 瓯海
月薪待遇: 1万-1.5万元 招聘人数: 1
工作年限: 5-10年 学历要求: 高中/中专
性别要求: 不限 年龄要求: 45岁以下
更新时间: 2025/07/31 有效日期: 三个月
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职位描述:
行政经理岗位要求:
1、长期温州本地工作经验者优先
2、管理过大型鞋厂,且工作成绩突出

一、工作职责
1. 组织管理与统筹协调
- 负责行政部门的整体规划与日常管理。
- 优化行政流程,提升部门工作效率,降低管理成本。
2. 制度规范与执行监督
- 制定和完善公司行政管理制度(见德赛集团制度汇编),并监督执行情况。
- 确保各项政策符合劳动法规及行业标准,规避法律风险。
3. 资源调配与成本控制
- 统筹管理公司办公设施、行政采购、后勤服务(食堂、宿舍、车辆等),合理控制行政费用。
- 维护固定资产台账,定期盘点与维护,保障资源高效利用。
4. 团队建设与员工服务
- 负责行政团队招聘、新员工培训,提升团队专业能力。
- 协调员工关系,处理行政类投诉与建议,调解员工矛盾纠纷,提升员工满意度。
5. 内外沟通与危机处理
- 对内协调各部门行政需求,对外对接政府、供应商、合作伙伴等外部机构。
- 建立应急预案,快速响应并处理突发事务(如安全事故、自然灾害等)。
6. 战略支持与决策辅助
- 收集、分析行政相关数据(如成本、效率指标),为管理层提供决策建议。
- 协助推动企业文化建设,组织年会、团建等大型活动。
二、工作范围
1. 部门管理:行政部内部事务全盘负责,包括人员管理、任务分配、流程优化等。
2. 跨部门协作:与生产、采购、业务、财务等部门沟通协作,确保行政支持无缝衔接。
3. 外部关系:维护政府监管部门(如应急、环保、消防)、合作伙伴、供应商等外部合作关系。
4. 厂区管理:负责厂区内安全、卫生、环境管理,确保生产环境合规、有序。
5. 政策执行:贯彻落实公司高层战略决策,转化为行政执行方案并监督落地。
三、具体工作事项
1. 日常运营管理
- 主持部门例会,安排周/月重点任务,跟踪进度并反馈结果。
- 审核行政类费用报销、采购申请,控制预算支出。
- 定期巡检厂区(安全、卫生、设备运行等),记录问题并协调整改。
2. 制度与流程管理
- 不断完善和修订《制度汇编》,组织员工培训宣贯。
- 优化行政流程(如入职离职、物资申领、用车申请、行政采购等),提升效率。
3. 人力资源支持
- 生产一线人员、行政类员工的招聘培训,花名册更新,考勤统计、劳动合同管理等。
- 组织新员工行政培训(厂规、安全须知、办公系统使用等)。
4. 后勤与设施管理
- 统筹厂区食堂、宿舍、保安、清洁等后勤服务,不断提升服务质量。
- 维护盘点各类设施设备,生产设备、办公设备维修、网络维护,保障日常办公顺畅。
5. 会议与文档管理
- 组织公司级会议(月会、年度总结会等),记录纪要并跟进决议执行。
- 管理公司重要文件(合同、证照、档案),确保归档及时、查阅便捷。
6. 安全与合规管理
- 定期组织消防演练、安全培训,检查消防设施、安全生产规范落实情况。
- 配合环保、消防等政府部门检查,准备迎检资料并整改问题。
7. 数据与报告
- 每月编制产量、人员结构情况、用电用水、资源回收利用、行政费用等报表,资源使用效率分析,向总经理、董事长汇报。
- 跟踪行业政策变化,提出合规优化建议。
8. 专项任务
- 主导大型活动筹备(如大型会议、客户参观接待、厂区搬迁等)。
- 处理员工重大投诉或突发事件,协调多部门联合解决。
   
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联系方式

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联 系 人: 陈先生 联系人职务:
联系电话: [登录后可查看] 公司传真: [登录后可查看]
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乘车路线: [登录后可查看]
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德赛集团有限公司 简介

    德赛集团有限公司创建于 1993 年。历经三十年发展,德赛集团逐步打造了三家专业化、标准化、配套先进自动化设备的生产基地。我司现有员工2600 人,拥有15 条智能化皮鞋生产线,年产皮鞋 800 万双。其中,德赛科技园矗立于温州市瓯海时尚智造小镇,占地七十亩,建筑面积 150000 平方米,已成为国际一流的皮鞋智能制造园区。我司已形成品牌定制,国际贸易,全球贸易新零售等多渠道专业化的营销体系。德赛同仁秉承为客户提供超值服务的理念,传承手工制鞋,融合智能科技,与客户共创美好生活。德赛集团怀着“让德赛全员实现共同富裕,让性价比最高的德赛鞋享誉全球”的企业使命,为成为“鞋行业智能制造引领者,世界品牌守护者”的企业愿景而努力奋斗!

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