生产管理经理/版师负责人（周末双休+六险二金）
| 行业类别： |
鞋厂类 |
职位类别： |
其他 |
| 所属部门： |
商品中心 |
工作地区： |
浙江 杭州 西湖 |
| 月薪待遇： |
260000-35000元 |
招聘人数： |
1 |
| 工作年限： |
不限 |
学历要求： |
不限 |
| 性别要求： |
不限 |
年龄要求： |
|
| 更新时间： |
2025/09/30 |
有效日期： |
长期有效 |
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- 职位描述：
- 【岗位职责】
1、主导鞋履产品开发/产品技术全流程，统筹开发、技术及试穿人员，确保产品按需求的品质及数量，在标准时间周期内开发制作完成，降低因技术开发问题而导致的退货率和差评率；
2、有效制定部门目标管理体系，优化试穿反馈流程、技术标准落地效率、并做好开发进度强目标管控，能够按时按质确保技转流程在目标周期内完成，技术品质问题点形成闭环，确保开品开发及时率；
3、负责维护和完善质量管理体系，并配合QC团队做好产品质量检验工作，不断提升大货品质，确保产品质量达成客户要求，降低品质退货率和品质差评率；
4、构建开发技术体系，建立并梳理鞋履开发、技术流程标准化体系建设（如产品开发SOP手册、fitting SOP、试穿SOP等），并持续优化技术降低退货率风险 ；
5、能够从商务、技术、品质、交付的角度对接区域工厂/供应商，不断提升整体服务水平，持续带领团队提升供应商交付能力；
6、统筹管理部门团队成员建立高效沟通、协作机制，不断提升团队在目标、数据、流程标准化SOP建设的能力；
7、做好团队管理与团队成员带教培训/赋能，营造符合企业价值观的团队工作氛围。
温馨提示：该岗位工作base地在长沙总部喔（别让距离阻隔了我们的“钱”途，超有市场竞争力的薪酬水平～待遇优厚，期待您的加入~）
【任职要求】
1、具备工厂全盘管理经验或工厂版房管理经验，精通鞋履产品开发及技转流程、鞋履产品品质标准、各阶段生产流程、结构工艺以及相关品质管理要求；
2、具备丰富的组织和推动鞋履产品品质问题改善项目经验，能对不合格产品进行有效判定和处理（如：能通过试穿报告、退货数据VOC驱动产品改进）；
3、具备搭建鞋产品开发技术体系或标准化流程的实操案例，拥有数据化思维，善于对鞋产品品质问题数据进行统计、复盘分析和验证、优化提升/改进；
4、具备目标结果导向、善于沟通、富有团队精神，工作抗压性强，能够适应短期出差。
福利待遇：
1、薪资构成：无责底薪+季度绩效奖金+满勤奖；
2、年终奖：丰厚年终奖金，年终奖至高可达【2.5倍】系数；
3、工作时间：周末双休（8：30-18：00 or 9：00-18：30 午休1.5h）法定节假日与国家同步；
4、六险二金：六险一金+每月父母亲情基金（公司每月发放一笔亲情基金至父母银行卡，为辛苦培育的父母尽一份孝心）；
5、年度调薪：一年享有两次调薪机会（根据能力及机制确定调薪范围与幅度）；
6、带薪年假：司龄满1年享受5天年假，每满1年增加1天，司龄4年以上10天；
7、免费体检：公司为转正员工提供（每年1次）的免费全身健康体检；
8、欢乐团建+下午茶：每月/季度外出团建及精美下午茶，嗨到停不下来；
9、假期及礼金：提供婚假、产假、哺乳假、丧假、带薪年假、结婚礼金、生育礼金、传统节日礼包、春节红包等。
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- 注：如果您对该职位有兴趣，请点击"应聘该职位"，系统会将您的简历发送到企业后台及邮箱！
联系方式
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| 联 系 人： |
张女士
| 联系人职务： |
HR |
| 联系电话： |
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公司传真： |
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| 电子邮箱： |
[请通过系统发送求职意向]
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| 通讯地址： |
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| 乘车路线： |
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