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零邦服饰有限公司

        零邦服饰有限公司(以下简称零邦)成立于2013年,是一家拥有自有品牌(ZHR、ZHUOHA)、自建仓储、持续搭建高效弹性优质供应链、致力于提供高质时尚休闲鞋服产品、具备互联网品牌生态运营的电子商务公司。公司现已在唯品会、天猫、京东、拼多多等电商平台形成优势规模,是福建省内头部电商创业公司。
    零邦通过七余年在电商行业的打拼与深耕,现已形成以两大业务中心(运营中心/商品中心)为核心,数十个业务领导小组(跨境/分销/数据/订单/仓储/质控/设计/财务/人资/IT)为支持的多品牌全产业链明星电商孵化公司,目前已孵化出ZHR女鞋、卓哈女鞋、ZHR童鞋三大品牌。迄今,团队规模300人左右;年销售额5+亿,年销量500+万双,2017年双11销售破3000万;仓储物流中心面积15000+㎡,日发货量可达1.5万订单;拥有三条入仓品检流水线并自建品检实验室。
    2020年为零邦全面战略转型年,除专注拓展新崛起电商平台,更启动线下实体“百店计划”,助力公司三年规划十亿级目标达成,截至8月已完成中西部(如四川/重庆/甘肃)/部分东南沿海地区近三十家线下门店布局。为满足百万邦粉丝多样化生活场景需求,未来零邦人将坚守初心,聚焦鞋服领域,优化电商生态环境并全力开发线下优质渠道,进行多品牌多品类多样化的发展。
【历年大事件】
2012年成立ZHR品牌;
2013年入驻天猫,并成为双十一会场商家,同年成为全网休闲女鞋销量领先品牌;
2014年电商狂欢节,ZHR品牌女鞋销售远超线下众多品牌;
2016年双十一当日销售额在福建女鞋排名第二,女鞋淘品牌排名第五;
2016年引进OMS与WMS仓储ERP系统,仓储中心建设初步完成;
2017年春季单品爆款销量突破20万双;
2017年公司初期发展完成,实现第二阶段转型,确认公司及各部门愿景、使命、目标,为引进更多人才提供更多机遇奠定基础;
2017引进OA管理系统、EHR人事系统,实现无纸化办公、数据化管理、精细化管理;
2017公司旗下品牌ZHR天猫旗舰店10月份超众多品牌荣登当日销量第一名;
2017公司进入天猫双十一超级品牌女鞋主会场。
2018.05.20公司ZHR童鞋通过资质审核,正式入驻天猫,成立天猫童鞋旗舰店,标志着ZHR童鞋品类新领域的开启。
2018.09.01原公司运营部中的小组孵化为部门,正式成立淘系部、唯品部、渠道部,标志着小组孵化部门的理想照进现实。
【员工福利】
1、〖食宿福利,基本保障〗① 免费早餐福利:公司提供免费早餐福利,可根据个人需求进行报餐;② 加班餐福利:加班超1个小时,可免费获得加班餐福利;③ 包住:宿舍设有空调、热水器、独立卫生间、书桌、衣柜等设施,每个月补贴50度的电,水费由公司承担,无住宿享有住宿补贴; ④ 设有食堂:两素两荤一汤,转正后有餐补。
2、〖固定补贴,情怀满满〗① 住宿补贴(普通住宿补贴+夫妻房补贴);② 伙食补贴;③ 通讯补贴;④ 交通补贴;⑤ 高温补贴。
3、〖春节福利,特殊关怀〗① 春节期间三倍工资奖励;② 春节返司补贴:仓储部及商品部品控组人员按公司规定的春节返司时间内返司的,并在下一年春节补贴发放前在职者,给予补贴车费;③ 开工红包福利:每年正月初六、初七、初八返司即可获得开工红包奖励。
4、〖固定激励,贴心温暖〗①满勤奖;②假期福利:带薪年假、国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、带薪丧假、带薪生日假;③服务年限奖励:服务年限达1年及以上每月给予服务年限奖。④介绍奖;⑤年终奖。
5、〖晋升通道,激荡职场〗公司现设8个职务职等,“能者上,庸者下”,公正公平的竞争平台,等你来战:晋升路径:管培生→助理→专员→组长→主管→经理→总监→总经理;
6、〖员工团建,助你成长〗公司重视团队建设,设置团建基金,每个月每人有80元团建基金作为部门的团建费。
7、〖专项基金,崇尚孝道〗公司P3职等及以上职等的人员且入职一定服务年限,其双亲或配偶双亲每月可获得300-600元不等的孝心基金。
8、〖生活福利,多彩生活〗公司内设有跑步机、乒乓球桌、跳棋/飞行棋、围棋/象棋、叠叠高等健身、运动器材,并在职业发展过程中穿插各类文体活动、比赛、公司内部组建协会,例如零邦之声广播站等,业余生活丰富多彩。
9、〖保险福利,保驾护航〗医社保福利,个人也可根据个人需求选择缴纳泉州地区或厦门地区。
10、〖股权激励,参与分红〗在公司达到2年及2年以上的服务年限,且对公司、部门具有卓越贡献,可享受公司股权激励,参与股权分红。
11、〖其他福利,爱意爆棚〗① 员工生日会:由各部门自行组织,费用从部门团建费中支出;② 每年“端午节”发放礼品;③ 每年“三八妇女节”发放礼品;④ 每年公司组织室内活动,部门可自行组织外出活动;⑤ 每年“中秋”举办博饼活动;⑥ 每年举办双十一狂欢盛典;⑦ 每年平安圣诞发放礼品;⑧ 每年“尾牙”举行年会;⑨ 员工生病关怀及劳动保护:员工及员工家庭出现困难或病号,公司及时采买礼品予以探望慰问,情况特殊的可以组织员工捐款;⑩ 为了保障因工作遭受事故伤害的职工获得及时救治和经济补偿,对于因公遭受事故伤害的医药费由公司全额承担,受伤期间薪资按照公司规定标准结算。
【用人标准】
自律、乐观、团结、主动、踏实、细心,以工匠精神做好每一件事。
【应聘流程】15396690197

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联 系 人: 林小姐 联系人职务: HR
公司规模: 500人以下 所在地区: 福建 泉州 晋江
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