厂务副总经理
| 行业类别： |
鞋厂类 |
职位类别： |
其他 |
| 所属部门： |
厂务部 |
工作地区： |
广东 东莞 厚街 |
| 月薪待遇： |
面谈 |
招聘人数： |
1 |
| 工作年限： |
5-10年 |
学历要求： |
高中/中专 |
| 性别要求： |
不限 |
年龄要求： |
|
| 更新时间： |
2024/04/27 |
有效日期： |
长期有效 |
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- 职位描述：
- 岗位要求：
1.高中或大专以上学历，同等职位8年以上工作经验；
2.熟练掌握制鞋整体运作流程，有优秀的整体计划能力，较强的沟通协调能力和执行力。
3.具有较强的全面统筹能力、抗压能力、责任心强，能独挡一面。
职位描述
一、年度战略规划与目标落地管理：
1、承接集团总部年度经营总目标分解至所管辖的事业体，包括但不限于：产能、品质、成本、准交率等；
2、监督所管辖事业体的计划目标达成情况并及时纠正和调整运营偏差。
二、生产管理工作：
1、指导、监督下属各单位的工作开展，及时协调处理工作异常；
2、根据客户订单交期需求制定生产计划，掌控生产进度，确保生产任务目标的达成；
3、指导和监督从开发到出货全流程关键节点的品质把关，确保技术与品质标准落实；
4、配合总经办做好客户维护与新客户拓展，根据订单情况及时预警战略缺口并推动调整，推动淡/旺季生产平衡；
5、所管辖部门人、财、物的合理运用和管控，通过节能降耗，减员增效等措施降低成本；
6、供应商拓展与合作监控，配合总经办打造健康的供应链体系；
7、组织落实持续改善事项，提高生产效率、生产环境、6S水平，确保不发生生产安全事故；
8、配合总经办对所管辖部门的工作流程与制度进行建设与完善，建立规范可复制的管理体系；
9、持续关注业内先进技术和运营管理模式，推动公司改革与创新，建立持续改善管理机制；
三、组织团队建设：
1、组建生产团队，稳定员工队伍，开展部门内部管理理念与技能培训，选拔培养基层管理人才；
2、指导下属制定阶段性工作计划，并监督计划目标达成，解决下属员工的实际问题和困难；
四、有内销工厂休闲运动鞋实际管理经验。
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联系方式
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| 联 系 人： |
谭小姐
| 联系人职务： |
HR-谭经理 |
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东莞市荣诚鞋业科技有限公司 简介
一、公司简介
东莞市荣诚鞋业科技有限公司是一家以生产休闲鞋、运动鞋、凉拖鞋、等各类型鞋子的出口加工型企业。有多年的生产经营历史，技术精湛、品质优良，一直保持良好的口碑赢得客户好评，主要生产国内外知名大品牌，订单充足。厂房占地13500平方米，在职员工600余人，4条全新精益成型生产线，年产各类鞋子500多万双。公司坐落于厚街镇溪头社区工业区四横路，距离东莞虎门高铁站仅2.5公里。交通便利，环境优美。发展的需要， 荣诚旗下还有湖南事业体和越南事业体，2022年计划扩招规模至2000人以上，现已储备技术骨干员工130余人，资深工程师数十人的强大的研发生产团队。
发展历程
2009年：香港荣顺实业有限公司
2018年：东莞市荣诚鞋业科技有限公司
2019年：越南荣耀鞋业科技有限公司
2020年：郴州荣景鞋业有限公司
2022年：湖南荣耀鞋业有限公司
二、公司福利
1.免费住宿：每间房间均配备全新的空调，24小时冷热水，有个宿补贴；
2.免费饮食：早餐：炒粉、汤粉、面条、包子、粥类等。 中餐和晚餐：三菜一汤（两荤一素一汤），每周四加餐（鸡腿、鸭腿、鸡翅等），节假日发放粽子、月饼、水果饮料等特殊节日食品；
3.工龄奖金：依据不同的工龄享受工龄奖，入职工作满半年后即可享受工龄奖，最高每月享受400元，每年最高享受4800元工龄奖；
4.带薪年休假：入职满一年可享受5天带薪年休假，最高一年内可享受15天年休假；
5.夜班补贴：夜班员工，夜班补贴15元/人/天。
6.人权管理：公司尊重员工，全体人员同等对待，入职购买保险；
7.员工晋升：重视人才、公平竞争。每个员工都有较大的发展空间，干部侧重于内部提拔为主；
7.其他福利：春节开工利是，每月生日活动，年度旅游等。
三、岗位及工资
普工月综合工资可达4500-7000元以上;干部工资面议。
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