商品主管
| 行业类别： |
市场/营销类 |
职位类别： |
产品信息/规划 |
| 所属部门： |
职位 |
工作地区： |
上海 宝山 |
| 月薪待遇： |
8000-1万 |
招聘人数： |
1 |
| 工作年限： |
3-4年 |
学历要求： |
大专 |
| 性别要求： |
不限 |
年龄要求： |
25-43 |
| 更新时间： |
2026/08/14 |
有效日期： |
长期有效 |
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- 职位描述：
- 工作内容：
一、货品订货与波段规划
1.根据每季经营目标，规划客户订货OTB采买，上新波段、价格段，风格品类等
2.分析客户历年进销存数据、门店客群结构，协助客户完成每季选款、订量深度、尺码配比、结构优化，精准控货，从源头降低客户压货、滞销、断码风险，保障客户货品盈利能力。
二、终端货品运营管控
1.负责所管辖客户的日常发货、补货、调拨、退仓等工作。
2.负责客户门店上新节奏、主推规划、波段换季管理；实时监控每日动销、畅销追踪、滞销预警，及时给到补货、调货、清货优化方案，持续提升门店售罄率与毛利率。
3.跟进客户库存结构、新旧货占比、库存周转天数，定期输出客户库存分析表，分级筛选呆滞库存、过季库存，制定阶梯清货方案，帮助客户盘活库存、降低亏损、提升资金周转效率。
三、客户日常沟通与维护
1.建立常态化客户商品沟通机制：日常定期回访、节假日重点跟进，保持高频有效对接，熟悉客户经营现状、痛点及需求。
2.主动输出货品建议、活动节奏、换季提醒、清仓方案。
3.收集客户市场反馈、竞品动态、终端销售痛点，同步公司优化迭代，形成良性双向沟通闭环。
四、数据复盘与经营赋能
每月每季针对合作客户输出货品经营复盘，从销量、售罄、周转、毛利、库存风险等多维度分析问题，给到可落地的优化方案，持续赋能客户提升终端经营能力。
职位任职要求：
1. 1-3年鞋服、运动品牌商品管理、加盟服务相关经验，熟悉经销商客户运作模式优先。
2.精通订货配比、波段上新、库存周转、滞销清仓等货品全链路逻辑，可独立服务加盟客户操盘货品。
3.具备良好的客户沟通能力与服务意识，擅长常态化客情维护，懂得换位思考，能通过专业服务建立客户信任、增强客户粘性。
4.熟练使用EXCEL数据分析、数字敏感度高，逻辑思维能力强，归纳总结能力强；
5.主动性强、耐心细致、执行力高，能主动跟进客户、主动解决问题、主动输出经营方案。
良好的团队协作精神、跨部门沟通协作能力，能承受一定工作压力。
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联系方式
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| 联 系 人： |
张文英
| 联系人职务： |
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公司传真： |
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