开发中心底师主管
| 行业类别： |
模具类 |
职位类别： |
高级主管 |
| 所属部门： |
PCC |
工作地区： |
越南 隆安省 |
| 月薪待遇： |
面谈 |
招聘人数： |
1 |
| 工作年限： |
5-10年 |
学历要求： |
大专 |
| 性别要求： |
不限 |
年龄要求： |
|
| 更新时间： |
2026/09/30 |
有效日期： |
两个月 |
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- 职位描述：
- 负责维度TE团队管理。领导团队进行底部和模具试验/开发以及与底部和模具相关问题的解决，涉及部分开发/商业化/大规模生产过程。负责年度KPI和指定的伸展项目，以确保团队成功。领导、指导和促进TE团队，进行内部团队建设。
职责：
设立并监控年度团队目标/KPI的实施，然后主动定期向主管汇报进展、结果和行动。
与Nike PMO TE/ WHQ保持联系，确保所有TE成员的执行和质量检查符合Nike标准BP和WHQ Dimension的指导方针。
定期团队培训和评估。
任务：
遵循PCC战略优先级和PCC工程目标，为TE设定可衡量的目标。
将目标分解为清晰的目标，以确保每个维度TE的战略对齐和目标设定。
定期审查和记录总结，以确保清晰的进展和结果跟踪。
积极参与并主导与Nike PMO/WHQ的化学相关会议
领导Nike BP，流程标准的设立、文件化、澄清、启动和内部培训，以确保团队领导和成员遵守规定。
展示管理技能，将Nike要求转化为管理流程、标准和方法，以预防和管理成功结果。
确保每个维度CE明确负责化学相关问题和结果，包括从ITP转移到FSP的项目。
定期审查开发阶段的化学/流程设置，以确保标准化和优化的流程一致性。领导解决开发阶段化学相关问题的学习。
积极沟通、对齐和建立内部跨职能流程和标准。
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联系方式
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清禄鞋业有限公司 简介
1969年於台湾台南创立。四十余年来,企业规模不断地壮大,相继於中国大陆投资建厂,并扩展至越南、印尼等地。
目前为世界排名第二大之运动鞋类代工领导企业。
从创立至今,一路走来,我们的经营理念始终不变。建立一个充满活力的团队,并保持与时俱进的成长动力,以及产品优势,对於"把事情做对”,我们始终全力以赴。
集团董事长苏清禄先生於1986年发展出八大经营理念,作为达成集团使命 - “把事情做对”的企业行动准则。这八大经营理念包括:永续经营、产品品质、环境保护、社区发展、劳安工安、人才培养、企业责任与股东服务等八大面向上的具体经营方针,如今仍为集团的最高指导原则。在当今竞争日益激烈的商业环境中,更显现出其慧眼独具的前瞻眼光。
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