总经办主任
| 行业类别： |
管理类 |
职位类别： |
总经理/CEO/副总/总助 |
| 所属部门： |
总经办 |
工作地区： |
浙江 温州 龙湾 |
| 月薪待遇： |
面谈 |
招聘人数： |
1 |
| 工作年限： |
10年以上 |
学历要求： |
大专 |
| 性别要求： |
不限 |
年龄要求： |
不限 |
| 更新时间： |
2025/10/31 |
有效日期： |
长期有效 |
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- 职位描述：
- 一、工作职责:
1、根据董事会提出的战略目标,制定公司人力战略
2、主持公司的基本团队建设、规范内部管理,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
3、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度,工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、人力资源六大板块的工作落实,特别是岗位职责/各部门职位说明书的编写和更新,绩效考核的实施,及各部门工作流程的制定
5、向公司提出企业的更新改造发展规划方案,定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告,预算外开支计划,;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
10、负责部门的日常事务管理工作,本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
11,公司人工成本、行政费用,固定费用(水,电,话费,场地占用)的预算与管理,
12,各类会议活动组织、办公环境管理、固定资产,宿舍,食堂及车辆管理、公司仓储及出入管理
13,行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、年会及重要活动组织
14,管理公司固定资产与低值易耗品的(非办公用品和日常用品);
15,负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
16,负责消防安全管理,负责工伤协调处理
17,召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展专题会等会议
二、任职资格:
1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。
2、10年以上企业管理工作经验,至少5年以上企业全面管理工作经验。
3、熟悉企业业务和运营流程;接受过领导能力开发、战略管理等方面的培训。
4、有鞋类工厂的工作经验,有懂得运用ERP进行管理经验
5、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;
6、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力
三KPI
经营目标
管理成熟度
人员适岗评估
人员招聘
员工满意度
安全管理
成本效率
企划工作
自律性
资产文控档案管理
四月报
人事:1新入职员工档案 2补卡单统计分析 3员工离职率分析,4员工满意度调查
5培训计划完成率,6招聘计划完成率 7月考勤薪酬福利(房租水电局域网)费用(水电房租餐费充值)报表
8安全事故,意外或工伤事故记录次数及相关费用,9社保工伤参退保人员统计
行政:10安全生产台账、检查记录, 10食堂检查记录,11派车单统计报表,废料出门单统计,洗衣机收入统计等
12公司行政咨询仓,后勤设备仓资产盘点及台账13资产维修记录 14员工违章违纪分析
15相关管理规定及记录(如门禁记录,日清会管控制度违纪记录) 17月会PPT按模版制作 18每日待办事项记录
19本月未达成待办事项统计
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- 注：如果您对该职位有兴趣，请点击"应聘该职位"，系统会将您的简历发送到企业后台及邮箱！
联系方式
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| 联 系 人： |
张小姐
| 联系人职务： |
招聘专员 |
| 联系电话： |
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公司传真： |
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| 电子邮箱： |
[请通过系统发送求职意向]
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| 通讯地址： |
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| 乘车路线： |
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温州市巨伦鞋业有限公司 简介
座落在环境优美浙江省温州市经济技术开发区滨海园区，占地31亩，成立于二OO一年,温州市巨伦鞋业有限公司主要经营功能鞋,如工作鞋，防水鞋，户外鞋的制造、加工,温州市巨伦鞋业有限公司发扬“永不满足、锲而不舍”的企业精神,遵循“以人为本,科技创新、以质求胜、客户至上”的经营理念,坚持“质量为本、锐意进取,精益求精、创一流品牌”的企业宗旨,历经数年的勤奋卓越的创业,积累了丰富的专业生产经验。欢迎有志之士的加入。
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