人力资源部经理
行业类别: |
人事/行政/财务/文职类 |
职位类别: |
人事总监/经理/助理 |
所属部门: |
人事部 |
工作地区: |
浙江 温州 鹿城 |
月薪待遇: |
面谈 |
招聘人数: |
1 |
工作年限: |
10年以上 |
学历要求: |
本科 |
性别要求: |
不限 |
年龄要求: |
45岁以下 |
更新时间: |
2024/05/19 |
有效日期: |
一个月 |
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- 职位描述:
- 岗位:人力资源部经理
岗位职责:
1、负责公司人力资源战略规划与年度工作计划,人力资源管理体系的全面建设。
2、制定完善人力资源管理制度和工作流程,并监督执行。
3、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作具体的开展。
4、建立人才库,做好人才的储备和选拔,并关注员工的发展和心理健康。
5、公司企业文化建设的各类活动策划及组织。
任职资格:
1、制造业5年以上同岗经验。
2、熟悉人力资源六大模块,熟悉国家各项劳动人事法规政策。
3、较强语言表达、沟通、协调及解决问题的能力。
4、良好职业道德,责任心强,有团队协作精神。
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联系方式
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联 系 人: |
张女士
| 联系人职务: |
人事部 |
联系电话: |
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公司传真: |
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电子邮箱: |
[请通过系统发送求职意向]
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通讯地址: |
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乘车路线: |
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巨一集团有限公司 简介
公司创建于1988年,1995年组建集团公司,现有员工5000余名,集制鞋、房地产、对外贸易、酒店、娱乐、网络科技于一体的无区域企业集团。
作为主业的巨一鞋业生产基地位于中国鞋都工业园腾飞路2号,占地面积近100亩,建筑面积12万平方米,拥有国际先进流水线16条,年生产能力1500万双,产品远销德、法、美等国家。
公司始终注重“以人为本”的理念,努力构建和谐企业,坚持企业与员工共同发展,不断加大员工福利待遇和文化生活设施投入的力度,积极为员工办理养老、工伤等社会保险,诉资1000万打造员工活动中心,组织各种文体活动,不断满足员工日益增长的精神文化需求,被评为全省“强保障、促和谐”示范单位。