人力行政经理
| 行业类别： |
人事/行政/财务/文职类 |
职位类别： |
人事总监/经理/助理 |
| 所属部门： |
职位 |
工作地区： |
福建 泉州 |
| 月薪待遇： |
面谈 |
招聘人数： |
1 |
| 工作年限： |
5-10年 |
学历要求： |
大专 |
| 性别要求： |
不限 |
年龄要求： |
35-45 |
| 更新时间： |
2026/08/24 |
有效日期： |
两个月 |
微信扫码快速求职
- 职位描述：
- 【人力资源板块】
1.根据工厂年度目标，落地人力资源全模块工作：招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展、考勤人事。
2.一线生产员工（针车、成型、管理技术岗）招聘统筹，管控人员流失率、到岗率，拓展劳务公司、本地招工渠道、校企合作。
3.全厂考勤、工时核算，配合财务完成月度工资审核；落实计件、计时工人薪酬管理，处理工时、薪资异议纠纷。
4.绩效管理体系落地：配合厂长 / 总经理制定车间管理人员、职能岗位绩效考核，跟进绩效面谈、绩效改进。
5.员工关系管理：员工入职、转正、调岗、离职；劳动合同签订、社保医保工伤办理；处理劳资纠纷、工伤、罢工隐患、员工投诉，降低劳动仲裁风险。
6.一线员工、班组长、管理干部培训规划：新员工入职安全 & 厂规培训、班组长管理能力提升、安全生产培训。
7.员工关怀：食堂、宿舍、文娱活动、节日福利，降低一线人员流失。
【行政管理板块】
1.厂区后勤管理：员工宿舍、食堂、安保、保洁、厂区环境卫生、车辆管理、厂区基建修缮跟进。
2.行政费用管控：办公用品、后勤物资采购、行政预算执行与成本控制。
3.厂区会议管理、文件收发、对外政府部门对接（人社局、应急管理、工会、街道、消防等）。
4.厂区制度建设：人事行政类规章制度修订、宣导落地；5S、厂区纪律监督。
5.部门团队管理：带领人事、行政、后勤专员，安排分工、绩效考核、日常工作督导。
要求：
岗位任职要求
1.学历：大专及以上，人力资源、行政管理相关专业优先；制造业经验丰富者可放宽。
2.工作经验：5 年以上制造工厂人事行政全盘管理经验，有千人以上鞋厂 / 服装工厂实操经验优先；熟悉鞋业一线用工特点。
3.精通劳动法、工伤处理、计件工资、员工流失管控，熟悉劳务外包、临时工管理。
4.熟悉工厂考勤薪资系统、人事 ERP/MES 配套人事模块操作；
5.沟通抗压能力强，能直面一线员工冲突，擅长和车间厂长、班组长跨部门协同。
6、此岗属于河南邓州市分厂岗位。
-
- 注：如果您对该职位有兴趣，请点击"应聘该职位"，系统会将您的简历发送到企业后台及邮箱！
联系方式
注：为了增加求职效果，联系企业时，请说是在 ShoesHR.com 鞋业人才网看到的！
| 联 系 人： |
徐先生
| 联系人职务： |
总助 |
| 联系电话： |
|
公司传真： |
|
| 电子邮箱： |
[请通过系统发送求职意向]
|
| 通讯地址： |
|
| 乘车路线： |
|
泉州红晟鞋业有限公司 简介
红晟鞋业成立于2013年7月，总部位于福建省晋江市。是一家集设计、开发、生产、工贸为一体的综合性制鞋企业， 经过10年的努力与发展，现拥有福建红帛贸易公司、洛阳红晟、邓州红晟（在建）三家分支企业，员工超2000人、产鞋量超800万双， 2023年集团年产值突破6亿元。公司为福建省高新技术企业，已通过ISO9001/ISO14001/ISO45001体系认证。
客服：2567694643@qq.com
简体中文
繁體中文
