人力行政经理
| 行业类别： |
大底类 |
职位类别： |
其他 |
| 所属部门： |
人力行政部 |
工作地区： |
福建 泉州 石狮 |
| 月薪待遇： |
面谈 |
招聘人数： |
1 |
| 工作年限： |
5-10年 |
学历要求： |
本科 |
| 性别要求： |
不限 |
年龄要求： |
30-45 |
| 更新时间： |
2025/10/26 |
有效日期： |
长期有效 |
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- 职位描述：
- 岗位职责：
1、拟定人力行政制度体系，规范行政、人力运作流程，落地实施并持续优化；制定人力资源规划与人力成本预算，梳理部门权责、岗位编制与说明书，监督执行。
2、搭建招聘体系，审核用工需求、组织招聘与劳动合同签订，考核试用期员工并审核转正。
3、制定薪酬制度，管控工资总额，核算考勤与薪酬，办理工伤、社保及职业技能培训取证，建设内部人才梯队。
4、编制绩效考核方案，牵头实施考核、处理申诉并建立考核档案。
5、管理劳动关系，处理劳资纠纷，维护与政府部门的关系，完善员工信息系统，开展员工满意度调查。
6、统筹办公环境、设施维修与公共卫生，监督生产现场管理；管控餐厅运营、员工体检与职业病防护，负责公务接待。
7、制定固定资产（含生产设备）管理制度，审核资产购建、处置、盘点与台账，协调资产验收与清查，指导各部门资产管控。
8、办理公司证照年检、档案与保密管理，管控行政费用预算。
9、组织公司级会议，起草文件与总结报告，督办决策执行；开展对外宣传与优秀员工评选，提升企业文化认同。
10、协助其他部门工作，完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力、行政、工商管理相关专业。
2、5 年以上生产型企业人力行政双模块管理经验，3 年以上团队管理经验，熟悉制造业用工特点。
3、精通《劳动法》《安全生产法》，能独立搭建人力行政制度与绩效薪酬体系，掌握档案保密、行政费用管控方法，熟练使用办公软件。
4、具备强跨部门协调、公关应急与抗压能力，有解决制造业劳资纠纷、用工短缺痛点经验者优先。
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联系方式
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| 联 系 人： |
陈小姐
| 联系人职务： |
人力行政经理 |
| 联系电话： |
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公司传真： |
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| 通讯地址： |
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泉州市宏创鞋材科技有限公司 简介
泉州市宏创鞋材科技有限公司成立于2019年，公司占地面积10000平方米，是一家集研发、设计、生产、销售于一体，致力于研发环保、舒适、功能性强的新型鞋材企业。公司拥有现代化标准厂房、先进的生产设备和检测仪器，确保产品质量稳定可靠，产品广泛应用于运动鞋、休闲鞋、跑鞋等鞋类中，尤其是对轻量化和减震性能要求较高的鞋款。公司自成立以来，始终秉承“质量为本、创新为魂、客户至上、诚信经营”的理念，为客户提供鞋材解决方案，与斐乐、斯凯奇、Calvin Klein、匹克等二十多家知名品牌建立了长期稳定的合作关系。
公司紧跟行业发展趋势，积极布局智能鞋材、环保鞋材等领域，拓展国内外市场；坚持创新驱动、质量为先的发展战略，不断加大研发投入、提升产品技术含量和附加值，为客户创造更大的价值。
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