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现所在位置:鞋业人才网 > 安踏(中国)有限公司 > 质量检测助理工程师

质量检测助理工程师

行业类别: 鞋厂类 职位类别: 其他
所属部门: 鞋生产商丘区 工作地区: 河南 商丘 梁园
月薪待遇: 4000-5000元 招聘人数: 1
工作年限: 不限 学历要求: 不限
性别要求: 不限 年龄要求:
更新时间: 2024/06/18 有效日期: 长期有效
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职位描述:
1、进行鞋类原材料、产品和竞争品牌样品理化性能检测和质量水平的分析评定任务;
2、校核鞋产品检测报告、检测原始记录和相关质量记录,评估产品可能存在的质量风险及时发布质量预警;
3、进行流程梳理、知识经验总结,收集并制定相关案例库、注意事项,提交上级审核后分享宣贯;
4、做好检测设备和消耗品验收、期间核查和校准结果确认工作;
及时、准确、有效的向上级汇报鞋检测相关统计报表,以供决策与改进机会的发现。
   
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联 系 人: 刘先生 联系人职务: 人力资源中心
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安踏(中国)有限公司 简介

    1994年,在福建晋江的一家制鞋作坊门口第一次挂上了安踏的标志,经过十几年的发展,安踏体育用品有限公司现已成为国内最大的综合体育用品品牌公司之一,并于2007年在香港成功挂牌上市。安踏体育用品有限公司董事局主席兼CEO丁世忠先生因其对中国体育的特殊贡献,被评为第17届“中国十大杰出青年”,并当选为第十一届全国人大代表。
安踏公司自成立以来,始终坚持“安心创业,踏实做人,创百年品牌”的经营方针,经多年的发展,销售业绩居于全国前列。2009年5月9日,温家宝总理视察安踏时指出,安踏成功地从劳动密集型企业转化为技术密集型企业,为“中国制造”升级为“中国创造”探索出了一条具备自身特色的道路。

安踏是体育用品销售专卖体系实践者。安踏集“中国驰名商标”、“中国名牌产品”、“中国品质免检产品”等荣誉于一身,运动鞋市场综合占有率连续七年在全国同类产品中荣列第一。产品范围覆盖服装、鞋及配件,并于2008年推出儿童体育用品系列和时尚鞋品系列。安踏在中国拥有广泛的营销网络,覆盖31个省、市、自治区,包括一、二、三、四线城市,截至目前,拥有6200多家安踏品牌特许零售门市。在海外,安踏产品已经进入东欧的塞尔维亚、匈牙利,东南亚的新加坡、菲律宾,中东的科威特,南美的巴拉圭、秘鲁等15个国家和地区。

安踏鼎力支持中国体育事业的发展。2009年成为中国奥委会合作伙伴,将为2009-2012年十一项国际赛事的中国代表团提供装备和领奖服,同时,安踏签约有五支水上运动国家队,为中国水上运动提供全面支持。安踏常年赞助中国男子篮球职业联赛(CBA)、全国排球联赛、全国大学生篮球联赛(CUBA)和中央电视台《篮球公园》栏目,被誉为“中国联赛发动机”。

安踏是中国运动科学开拓者。2005年,安踏率先在国内成立了体育用品行业的第一家运动科学实验室,致力于运动力学的研究,旨在提高中国运动员的表现,推动中国体育事业的发展。2009年11月,安踏技术中心荣获国家认定企业技术中心,是目前国内体育用品行业首家也是唯一一家获此殊荣的企业。安踏签约有多个体育运动领域的世界顶尖选手,如网球名将扬科维奇、郑洁,乒乓球世界冠军王皓及NBA休斯顿火箭队球星斯科拉,为他们订制专属装备,安踏每年还为152支专业球队、4000人次,提供300多个款色,覆盖26个尺码,共计20万件/双以上的产品。

安踏的设计中心分设于北京、广州、福建总部,有来自中国、日本、韩国、意大利、美国、中国台湾等地的设计师。安踏于2005年成立了国内首家运动科学实验室,建立了中国第一个专业运动员脚型数据库,并与清华大学美术学院、北京体育大学、中国皮革及制鞋工业研究院共同致力于提升产品舒适性和保护性。

安踏多年来一直致力于社会慈善事业发展。2008年5月14日,四川5.12地震发生后,安踏第一时间向灾区捐款、捐物1000万元,多年来,安踏还通过“安踏星100公益计划”等活动,致力于公益事业。2008年12月,安踏被中国民政部授予了“中华慈善奖”的至高荣誉。

“将超越自我的体育精神融入每个人的生活”作为安踏的企业使命,安踏人致力于把运动的理念、运动的精神传递给每个消费者。“成为中国市场品牌美誉度和市场份额双第一,受人尊重、并可持续发展的*体育用品公司”是安踏的企业愿景, “Keep Moving…… 永不止步”是安踏对于未来、对于中国体育的庄重承诺。

 

近期我司发现社会上有单位和个人假冒我司名义在网络上发布虚假招聘信息,并以安排体检/录用等名义向应聘者索要银行卡等重要的个人信息或收取费用。
针对上述情况,我司郑重声明如下:
一、上述行为系假冒我司名义进行的虚假招聘活动,与我司无关。
二、我司招聘工作由公司人力资源中心统一管理:
    1. 截至目前,招聘信息目前只授权前程无忧网、智联招聘网、中华英才网、厦门人才网、大泉州人才网、中国服装人才网、中国鞋业人才网ShoesHR.com进行发布。
    2. 所有面试安排均由公司人力资源中心的工作人员以公司固定电话形式通知;
    3.招聘过程中不收取任何费用。
三、上述假冒我司名义开展招聘活动的行为,严重侵犯了我司权益,我司已向当地公安机关报案,并全力配合公安机关作深入的查处。
四、我司提醒广大求职人员提高警惕,通过正规渠道应聘,避免上当受骗。如您发现有类似的诈骗性招聘活动,请您立即向当地公安机关报案或与我司人力资源中心联系
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