技转高级专员
行业类别: |
鞋厂类 |
职位类别: |
业务 |
所属部门: |
兴雄 |
工作地区: |
广东 东莞 大岭山 |
月薪待遇: |
8000-15000元 |
招聘人数: |
2 |
工作年限: |
5-10年 |
学历要求: |
不限 |
性别要求: |
不限 |
年龄要求: |
|
更新时间: |
2025/05/01 |
有效日期: |
三个月 |

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- 职位描述:
- 工作内容:
1.負責新型體試做,為現場提供技術協助;
2.與现场单位讨论確認MEOF中的每项细节,包括模具基本信息及报价,CT,DR,级放问题等;
3.審查PE report, 確保Project File完整,PFC檢查;
4.安排技術包裹轉移及量產試做,問題點追蹤和回饋,為樣品問題點提供技術支持;
5.按照客人要求上傳檔案至指定系統,參與closure meeting。
岗位职责:
1.具備基本的英語讀寫能力;
3.具備良好的溝通能力及團隊意識;
4.有鞋業工作經歷为佳。
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联系方式
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联 系 人: |
莫先生
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通讯地址: |
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乘车路线: |
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东莞兴昂鞋业有限公司 简介
兴昂(Stella International)是优质鞋履及皮革产品的开发商及制造商,于2007年在香港联合交易所有限公司上市。我们为品牌客户提供结合产品开发、商品化及制造的一站式服务。
兴昂(Stella International)旗下不断扩展的产 品系列包括优质高端时尚、高档、休闲以及越趋繁多的运动时尚鞋履。客户包括全球领先运动品牌及休闲鞋履 公司,分别为Merrell、Nike、Timberland、Under Armour及UGG,以及领先的时尚鞋履品 牌,如Cole Haan、Kate Spade、Michael Kors及Tory Burch等。
我们亦为多个高端时尚品牌开发及制造鞋履,如Alexander Wang、Balenciaga、Balmain、chloé、Maison Marigela、Off-white、Prada及Stella McCartney。
基于善用生产专业知识,以及九兴的产品广受接纳及获得同业公认,我们于2006年以自有品牌Stella Luna 推出品牌业务。该品牌已成功进入中国及欧洲鞋履零售市场。
宗旨及使命
我们的宗旨是为客户提供优质而独特的产品并为其创造市场无与伦比的新机会。我们以卓越的专业知识、对质量的坚定承诺、无可匹敌的产品推出速度及小批量生产的灵活性,达至可持续发展及合符所有持份者的利益。
我们的使命就是制造最好的鞋履
•品质及实力:我们致力为客户提供独特的产品设计,「精巧工匠」水平的工艺及质量,以及无可比拟的商品化及研发能力、灵活性及知识。
•客户:我们希望成为多个全球最大的运动品牌、顶级设计师品牌及时尚品牌(尤其是正积极开拓电子商务及限量收藏系列的品牌)的理想合作伙伴,满足其对创新、具成本效益及优质解决方案的需求。我们以备至的关怀、敏锐的反应及可靠的信誉,赢得合作伙伴的长期支持。
•企业文化:我们旨在创立可吸引及培育活力充沛、全力以赴且充满热诚的人才的文化。
•可持续发展:我们持续令我们的营运更环保、可持续发展及惠及所有持份者。
•增长:通过在所属业务范畴精益求精,我们致力于为客户、雇员及股东带来增长及提升价值。
公司发展历程
•2021.5 在印度尼西亚梭罗市设立的新鞋履工厂开始营运
•2020.2 整合研发部门以提升产品设计及开发能力与创新力
•2018.7 于越南开设运动鞋厂
•2014.6 于菲律宾设立据点,扩大在东南亚版图
•2013.5 在巴黎开设What For店铺
•2012.3 集团于印度尼西亚过展休闲履生产线
•2011.1 Stella Luna零售通路超过220个销售点
•2007.7 7月6日在香港联合交易所有限公司上市,并推出时尚潮流鞋履品牌What For,壮大品牌业务实力
•2006.6 在上海开设 Stella Luna 旗舰店
•1999.2 在中国东莞设立大岭山兴雄鞋厂,以增加产能并跨入优质女性时尚鞋履领域
•1998.1 订立独家鞋履供应协议,在越南制造休闲鞋履
•1995.3 透过在东莞长安建设长安宵边兴鹏鞋厂,为Clarks、Rockport、Timberland及Wovlerine等著名品牌生产休闲鞋履
•1991.5 在东莞长安设立兴昂鞋厂,开展中国运营
•1982.8 陈建民先生、蒋至刚先生、赵明静先生于台湾创立本公司,为美国零售户生产女鞋
福利制度
【薪酬奖励】
1. 年薪约13-14个月
2. 绩效奖金
【补助福利】
1. 开工红包
2. 生日礼品
3. 婚丧喜庆礼金/慰问金
4. 内部推荐奖金
5. 教育训练课程
【保险福利】
1. 法定保险(五险一金)
2. 团保: 雇主责任险和团体意外险和全球意外险
【制度福利】
1.每月4小时福利假不扣薪事、病假
2.人才多元培训计划
3.海外晋升机会
4.享有国家劳动法规定的工伤假、婚假、产假、丧假、年休假、育儿假,独生子女假及法定假;
【员工生活/活动类】
1. 设有瑜伽房、篮球场、健身房
2. 员工健康检查
3. 福委会福利: 节庆活动、礼品、旅游补助
※备注:以上所载之薪资福利事项,悉依聘雇合约书及工作规则办理。尔后如有调整,依调整后规定办理。