成型主任
行业类别: |
管理类 |
职位类别: |
车间/部门主管 |
所属部门: |
生产部 |
工作地区: |
四川 资阳 安岳 |
月薪待遇: |
面谈 |
招聘人数: |
1 |
工作年限: |
5-10年 |
学历要求: |
高中/中专 |
性别要求: |
不限 |
年龄要求: |
30--48 |
更新时间: |
2025/02/15 |
有效日期: |
三个月 |

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- 职位描述:
- 1、认真严格遵守、宣导和执行公司及本部门各项管理制度、流程;
2、负责成型车间生产计划目标的制定、产前评估与生产进度检查、控制与调整;
3、在每一款鞋型量产前,必须按照“生产计划指令单”和“样品确认鞋”认真核对其工艺要求,确认OK后,按照其工艺要求组织生产,如有疑问不得盲目生产,必须及时报生产经理或品质主管核实、确认;
4、要求车间所有涉及数字,物料交接的作业人员严格按照相关规定作业,且对其有引导、教育、帮助、改进的责任;
5、负责对本车间前、中、后段的生产协调和均衡性的合理调控;
6、经常巡视各工序工艺、质量和胶水消耗状况,将不合格品杜绝在生产过程之中,对工艺、质量、材料问题立即停止生产,报生产部予以解决;
7、在新产品量产中,必须亲自指导,详细记录其工艺程序和要求,对不适应批量生产的工艺要求和材料应详细填写在产品试制单上,便于技术部改进;
8、严格检查本车间楦头,大底周转筐的堆放性,保持车间整洁;
9、负责公司各项规章管理制度、厂规、厂纪落实与执行,认真做好车间8S工作的开展;
10、加强设备保养工作,加强安全生产工作,确保生产安全和员工操作安全;
11、负责成型组长、新进员工的岗前培训工作和进行技术辅导,充分调动员工的积极性,对各岗位工作情况进行质量、技术、纪律等评比活动,实行奖罚分明,以提高工人的积极性,按时保质保量完成生产部下达的生产任务;
12、定时召开部门工作会议,按时参加生产部门的例会和上报车间生产、品质报表及日用料报表。做好“生产单”、“工艺单”、“确认样”的本车间评阅和核对工作;
13、鼓励员工奋发向上、遵纪守法,开展开源节流、降低成本的宣传教育,按照实际情况实施;
14、完成生产经理安排其它工作任务、管理指令及临时赋予的权利。
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联系方式
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联 系 人: |
龚经理
| 联系人职务: |
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四川朗特鞋业有限公司 简介
“四川朗特鞋业有限公司”成立于2017年10月。是一家集研发、生产、销售、服务为一体的现代化鞋用品企业。目前公司有1200人,拥有6条国标准的生产线,年产鞋达400万双,凭借专业、务实、高效、果敢的作风在业界迅速崛起,并以一流的品质和服务赢得消费者的一致好评和信赖。
公司成立之初起就与国内一线知名品牌:“斯凯奇、特步、鸿星尔克”或国际品牌“SKECHERS”合作,成为其在国内指定的配套生产商,共同开创国际品牌在国内发展的新纪元。同时打造自主品牌,朗特以现代科技智能鞋产品为主,致力于将舒适贴心的呵护传递给每位消费者。
公司作为鞋业用品的新锐企业,秉承着“一切以市场为导向,以消费者体验为核心”的经营宗旨,不断创新,广纳行业精英,组建一支强有力的团队,致力于打造国际化高品质的产品。
展望未来,朗特凭借品牌效应,强有力的研发实力,及高凝聚力的团队,为实现“给社会一双好鞋,让健康与快乐融入到每个家庭”的企业使命,成为“国内市场最专业的国际运动品牌运营商“努力奋斗,坚定前行。朗特LANG TE国际鞋业是朗特集团运用互联网技术和互联网思维打造独具特色的(N+1)多品牌集成运营模式。