人力资源经理
| 行业类别: |
人事/行政/财务/文职类 |
职位类别: |
人事总监/经理/助理 |
| 所属部门: |
行政事业部 |
工作地区: |
浙江 台州 温岭 |
| 月薪待遇: |
面谈 |
招聘人数: |
1 |
| 工作年限: |
不限 |
学历要求: |
不限 |
| 性别要求: |
不限 |
年龄要求: |
|
| 更新时间: |
2026/06/01 |
有效日期: |
三个月 |

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- 职位描述:
- 岗位职责
1、协助人资总监开展人力资源日常全盘工作,严格执行公司人事管理制度,落地人事各项日常事务,配合完成部门年度、月度工作目标。
2、负责公司各部门人员招聘、补员工作,维护招聘渠道,筛选面试人员,把控入职质量,做好人才储备,保障公司生产及岗位人员稳定。
3、负责员工入职、合同签订、转正、调岗、异动、离职等全套人事手续办理,管理员工档案、花名册,确保人事资料完整准确。
4、负责全厂日常考勤管理、考勤数据审核、异常处理,落实各岗位绩效考核工作,统计绩效数据,配合财务完成薪资核对、报表汇总,及时处理员工薪资疑问。
5、负责新员工入职培训、制度培训、安全培训,落地企业文化、员工福利、团建等工作,营造良好的企业氛围。
6、负责员工日常沟通、情绪疏导、矛盾调解,维护良好的员工关系,稳定团队流失率,规范日常用工管理,及时上报各类用工异常问题。
7、完成上级领导交办的其他人事相关工作。
任职要求
1、大专及以上学历,3年以上鞋厂/制造业人事工作经验,熟悉工厂人事全套流程,有鞋业经验优先。
2、熟练掌握招聘、考勤、绩效、薪资对接、员工关系、档案管理等人资实操工作,上手快、执行力强。
3、熟悉基础劳动法律法规,懂得规避基础用工风险,能独立处理员工纠纷、考勤、薪资等日常问题。
4、工作细心严谨、责任心强、数据敏感,沟通协调能力好,能对接各部门开展工作。
5、服从管理、抗压能力强、团队意识好,有良好的职业素养。
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联系方式
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叶女士
| 联系人职务: |
主管 |
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丰越兴(浙江)控股有限公司 简介
丰越兴(浙江)控股有限公司是一家集鞋类研发、设计、生产、加工及国际贸易于一体的综合性工贸一体鞋企,总部位于浙江温岭。自成立以来,公司始终秉持专业、诚信、共赢的经营理念,凭借成熟的供应链管理、强大的研发能力与高效的生产体系,稳步成长为行业内具有竞争力的现代化鞋企。
公司实力雄厚,布局全球化生产网络,在浙江温岭、福建晋江及印度、孟加拉等多地设有现代化生产基地,构建了覆盖研发、打样、生产、检测、出货的全链条运营体系。依托标准化的生产流程与精细化的质量管理,公司年产能规模稳步提升,产品远销欧美、印度、中东等多个国家和地区,赢得了国内外客户的广泛认可与信赖。
公司汇聚了一批经验丰富的技术、管理及生产人才,注重团队协作与共同成长,为企业持续发展注入强劲动力。丰越兴始终坚持以客户为中心,兼顾企业成长与社会责任,致力于打造可持续发展的现代化鞋业制造企业,诚邀各界英才携手,共筑行业新未来。企业提供有竞争力的薪酬待遇与完善的员工福利,欢迎咨询并加盟丰越兴,共创美好明天。