女鞋产品经理/开发经理(运动鞋-单休)
| 行业类别: |
设计/开发类 |
职位类别: |
开发经理/专员 |
| 所属部门: |
商品部 |
工作地区: |
福建 泉州 晋江 |
| 月薪待遇: |
10000-20000元 |
招聘人数: |
若干 |
| 工作年限: |
5-10年 |
学历要求: |
大专 |
| 性别要求: |
不限 |
年龄要求: |
|
| 更新时间: |
2026/06/02 |
有效日期: |
长期有效 |

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- 职位描述:
- 岗位职责
1.市场与趋势洞察:深耕全球跨境女鞋(休闲运动鞋)市场,跟踪目标区域(欧美、东南亚等)消费习惯、审美偏好、脚型特点(如欧美大码、宽脚需求)及运动场景多元化趋势,分析行业动态、竞品策略(产品功能、定价、爆款逻辑)与用户痛点,输出季度/年度市场调研报告,明确产品开发方向与机会点。
2.产品企划与规划:结合市场洞察、品牌定位及公司业务目标,制定运动鞋产品线规划(含爆品、利润款、引流款矩阵),明确产品定位、价格带、核心功能、设计风格及迭代节奏;主导产品概念定义,输出完整产品企划方案,涵盖版型、材质、配色、功能(如缓震、透气、智能传感等)及合规要求,兼顾可持续发展趋势,融入环保材料应用思路。
3.产品研发与落地:主导产品从0到1全流程开发,对接设计、研发、供应链团队,明确技术标准与生产要求,跟进打样、样品测试、产前确认等环节,把控产品质量、工艺细节与成本控制,解决研发及生产过程中的异常问题,确保产品按时、按质落地,适配柔性制造体系,满足定制化产品开发需求。
4.供应链与资源协同:对接跨境供应链、海外供应商及物流团队,优化供应链布局,洽谈采购价格、交货周期,保障供货稳定性,建立多元化原料储备体系,对冲原材料价格波动风险;协同设计、运营、客服等跨部门,对齐产品信息,解决市场端反馈的产品问题,提升用户体验。
任职要求
硬性要求
1.学历:本科及以上学历,产品设计、体育用品相关专业优先。
2.经验:3-5年及以上跨境(女鞋)运动鞋产品经理经验,有亚马逊、Shein等跨境平台产品操盘经验,熟悉跨境电商全流程,有成功爆款产品打造或完整产品线操盘案例者优先;
3.专业能力:精通(女鞋)运动鞋产品知识,熟悉鞋类楦头、版型、材质、工艺、成本结构及生产流程,了解运动鞋核心功能(缓震、支撑、透气等)与技术应用;具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力,能从竞品、用户数据中提炼产品机会。
4.工具能力:熟练使用Office办公软件(Excel、PPT、Word),精通产品规划工具、数据分析工具,会使用AI设计工具、PRD撰写工具者优先。
软性要求
1.对(女鞋)运动鞋、跨境电商行业有浓厚兴趣,关注全球时尚与运动趋势,对用户需求敏感,具备“用户视角+经营视角”双思维,能平衡产品体验与毛利率、库存周转。
2.具备极强的执行力和项目管理能力,能独立主导产品全流程开发,把控项目进度与风险,高效推进各项工作落地。
3.沟通协调能力强,善于跨部门协同(设计、供应链、运营等),具备良好的谈判能力。
4.结果导向,抗压能力强,有责任心和创新意识,能快速响应市场变化,主动解决工作中的问题,具备闭环思维。
5.了解ESG相关要求,具备可持续发展理念,能将环保、低碳理念融入产品规划与开发中者加分。
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联系方式
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| 联 系 人: |
陈女士
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HR |
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广州文正家声网络科技有限公司 简介
2021年根据发展需要,公司从北京搬到广州,成立了“广州文正家声网络科技有限公司”,创始人为欧美归来的学子。公司秉承千年以来中华民族所特有的“苟利国家生死以 ”的精神,以新一代信息产业和全球化商务为实业报国和民族复兴的方向,以品质化电商、全球化品牌运作、垂直类电子商务平台为当前的主要业务模式,在全球范围内开展业务。我们致力于全球化的品牌、电子商务领域的创新、研发、生产和销售。
【公司荣誉】
公司原创的运动鞋产品服务全球各地的数百万全球用户,深得用户好评,获得中国和欧美十几项专利技术,连续同比增长超过100%以上。
公司2021年被纳入“四上企业”,“科技型中小企业”,并连续获得“北京市海归人才创业补助”和“广州市高端人才创业补助”,2024年加入华南美国商会和中山大学企业家联合会。
“广东省跨境电子商务协会”会员单位;
“广东省网商协会”理事单位;
IEBE Awards大奖中荣获“海外消费者喜爱的品牌”荣誉称号。
【企业文化和福利】
企业价值观:
1.以客为尊:以客户需求为中心,以客户服务为骄傲
2.使命必达:不惜一切代价完成任务
3.团结一致:追求内部不内耗,互帮互助的团队精神
4.感恩文化:理解今天的一切的来之不易,每个人都需要其他人的帮助
5.科学决策:重视调研,重视科学分析,重视数学和统计
企业文化氛围:
公司拥有开放、创新、平等的文化基因,鼓励文化多元。
目前全球员工约160余人,其中广州办公室120余人,创始人是清华大学金融硕士和美国双硕士。95%的员工为本科及以上教育背景,硕士、海归、党员、985-211高学历人才超过15%。
公司以90后、00后为主体,气氛活跃。公司提倡平等的沟通氛围,弱化上下级关系,鼓励自我驱动成长。随着公司发展战略的实施,预计未来将持续保持高速发展。
员工福利:
【秒杀福利】:入职即购买五险一金+周末双休+加班调休+年假(入职即按社会工龄享有);
【丰厚薪酬】:行内极具竞争力的薪酬水平;根据岗位不同设置了年终奖,各类津贴、各类定向激励;
【暖心关怀】:员工生日会、生育礼物、入职关怀、传统佳节贺礼(春节/妇女节/端午节/中秋节)、月度下午茶等应有尽有;
【特色福利】加班车费、活动基金、团建经费等各种福利;
【健康保障】年度体检。