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人事经理

行业类别: 人事/行政/财务/文职类 职位类别: 人事总监/经理/助理
所属部门: 福建腾龙鞋业有限公司 工作地区: 福建 福州 仓山
月薪待遇: 1万-1.5万元 招聘人数: 1
工作年限: 3-4年 学历要求: 大专
性别要求: 不限 年龄要求:
更新时间: 2020/03/28 有效日期: 长期有效
职位描述:
职位信息 
1、 根据公司经营计划与目标,拟定部门工作计划与目标,并组织实施。
2、 负责部门工作的安排与员工的管理,提出部门组织架构、岗位编制与职责分工的 建议。
3、 参与公司制度建设,制定部门管理制度、作业流程,定期对管理制度、作业流程提出修订意见。
4、 定期汇编、整理公司的各项规章制度、并提出修订建议。
5、 负责组织开展各类型的招聘活动,为各部门提供人力供给服务。
6、 组织新员工的入职培训工作。
7、 指导、检查员工档案管理工作,督促下属做好员工入职、转正、申请、调岗、提级等记录与人事关系的办理。
8、 监督各部门人员动态与培训工作,及时根据情况提出合理化建议。
9、 协助上级做好人员的定薪、定岗、定编工作。
10、 负责组织每月工资造册与核算工作,并审核工资册,确保工资及时发放。
11、 督促、指导、检查员工养老、失业、工伤、生育及医疗保险的准时申报。
12、 负责组织干部提升的培训与考核工作,对干部提升做出评议及考核结果,提出任免建议,并呈报上级参考。
13、 指导并参与各部门绩效制度的制定。 
14、 协助客户验厂评估工作,审核评估资料的制作 。
15、 检查、指导分厂人力资源课的工作。
16、 维护相关联社会团体、政府单位的公共关系。
17、 完成领导安排的其他工作。 

其他要求
1、大专以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先。 
2、掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和考核管理实务,具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构,或受过相关专业培训。 
3、具有5年以上工作经验,3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。
4、基本素质和技能:(1)认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能;(2)掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规;(3)熟悉日常人事管理的业务流程;(4)良好的口头表达、文字写作、阅读能力;(5)能够使用电脑处理相关业务。
   
注:如果您对该职位有兴趣,请点击"应聘该职位",系统会将您的简历发送到企业后台及邮箱!

联系方式

注:为了增加求职效果,联系企业时,请说是在鞋业人才网看到的!
联 系 人: 人力资源部 联系人职务: 人力资源部
联系电话: [登录后可查看] 公司传真: [登录后可查看]
电子邮箱: [请通过系统发送求职意向]
通讯地址: [登录后可查看]
乘车路线: [登录后可查看]
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香港祥龙集团有限公司 简介

    香港祥龙集团有限公司是一家全港资的鞋业集团,在美国、福建福州、广东东莞、河南漯河、鹿邑和江西南城均有投资,至2012年集团已拥有二个大规模鞋业开发中心,七个大型的现代化工厂,以生产时装鞋、休闲鞋为主,集开发、制造、经营于一体的集团化企业,发展至今已有20年历史。
公司创办人景浓先生,祖籍江苏南通。自1992年创建祥丰贸易有限公司开始,19年来集团坚定”以人为本,品质立业、高效创新、诚信经营“的企业经营理念,坚持求真务实、开拓进取的拼搏精神,公司由1993年1条生产流水线扩展到今天拥有23条具备国际先进水平的成型生产线,员工从几十名到近10000名。集团拥有多家分子公司,成为福建省福州市纳税、创汇大户,市重点外资企业。
年生产能力可达1800万双时装鞋,年产值可达8亿美金,并获得了ISO9001:2000中国质量体系认证证书。并依托强大的研发力量,准确的市场判断,过硬的品质保证,集团已与世界上多家着名的销售企业建立了稳固的战略合作伙伴关系,成为美国最大的零售商沃尔玛(WAL-MART)的核心工厂,同时又是欧洲顶级女鞋销售公司德国WORTMANN集团(NOVI)公司的核心供应商。此外公司还与美国K-MART,SEARS以及NINEWEST,KOHL'S,JC PENNY等鞋业知名品牌建立了良好的合作关系。

员工是公司最大的财富,在这里您能享受到:
1、后勤保障:设有食堂、宿舍、医疗室、员工活动室、篮球场等。
2、员工保险:为员工缴纳养老、失业、生育、工伤、医疗等保险。
3、伙食补贴:每月给予伙食补贴180元。
4、工龄补贴:工作满一年后,每年增加工龄补贴50元/月,逐年递增。
5、返乡车费补贴:春节期间返乡的给予100元—250元车费补贴。
6、勤工奖:春节设立勤工奖300元—600元。
7、优秀员工奖:年度优秀员工,奖励金800-1200元。
8、介绍奖:介绍新员工入厂,介绍人给予奖金最高可达1000元/人。
9、广阔的职业晋升空间:职员--班、组长、主办--课长--主任、厂长--经理

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