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绩效高级专员

行业类别: 人事/行政/财务/文职类 职位类别: 人事总监/经理/助理
所属部门: 人力资源部 工作地区: 广东 东莞 道窖
月薪待遇: 8000-10000元 招聘人数: 1
工作年限: 2-3年 学历要求: 大专
性别要求: 不限 年龄要求: 25-35
更新时间: 2019/07/17 有效日期: 三个月
职位描述:
岗位职责
1.负责与公司各部门制定绩效考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核体系;
2.负责与各部门进行绩效考核沟通工作;
3.指导各部门开展绩效评估工作;
4.监督各部门绩效考核制度的执行情况,协助解决考核过程中出现的争议问题;
5.组织实施绩效评价面谈;
6.根据绩效考核情况对员工实施奖惩;
7.检查绩效评价制度的实施效果,发现问题并提供建议解决方案。  
应具备的能力
1.具备绩效评价的专业知识,熟悉各种绩效评价方法和绩效管理流程;
2.具备良好的沟通协调能力,能够与相关人员进行充分的沟通,协调与各相关部门之间的关系,顺利开展绩效管理工作;
3.具备良好的执行能力,能有效推动绩效考核管理制度并将其落在实处,并能根据执行的情况进行及时调整;
4.具备良好的分析归纳能力,对数字敏感,能够科学、合理的分析绩效考核数据;
5.具备良好的人际关系处理能力;
6.具备团队合作能力。  
任职条件
1.人力资源管理及相关专业大专以上学历;
2.具备2年以上绩效管理工作经验;
3.对经营管理有一定的认知,从事过跨部门工作,有生产、运营工作经验优先;
4.具备绩效考核管理的专业知识,熟悉绩效考核管理的流程以及管理方法;
5.具备良好的执行能力;
6.具备人际关系处理能力;
7.工作认真,具有高度的工作热情以及责任心,具备良好的团队合作能力。
   
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联系方式

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联 系 人: 王小姐 联系人职务: 经理
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广东国立科技股份有限公司 简介

    广东国立科技股份有限公司(股票简称“国立科技”,股票代码“300716”),创立于2002年,是一家集高分子新材料及其制品研发、生产、销售和技术服务于一体的国家级高新技术企业。

公司主要产品为EVA/TPR环保材料及其制品、改性工程塑料、RB橡塑材料及其制品、飞织制品及成品鞋、智能电子产品和新能源汽车新材料。公司研发的新材料被广泛应用于高档运动、休闲鞋,运动器材,电子配套产品,家用电器,汽车汽配,智能家居、智能教育等领域。

经过多年研发和生产积累,公司深耕细作,不断发展和扩大产业规模,将产业向上、下游延伸。向上,围绕公司相关产业,整合资源,建立原材料供应链管理平台;向下,将产业延伸至飞织制品、成品鞋、智能电子产品和新能源汽车新材料等领域。目前,公司已发展成集团化公司,旗下拥有数家子公司。
EVA射出部:
生管主管
鞋业部:
船务专员
合贴课长、合贴主管、合贴组长
作业员
成型组长
业务跟单经理
生管主管
跟单物流部:
跟单高级专员 急聘职位
跟单员 急聘职位
人力资源部:
绩效经理
绩效高级专员
人事高级专员
评估专员、验厂专员 急聘职位
品质管理:
品保课长/操作员
品管经理
底部射出:
作业员
大底品管组长
射出组长
总经办:
绩效专员
CI专员
财务部:
财务经理(越南) 急聘职位
出纳(越南) 急聘职位
总裁办:
总裁特别助理
飞织部:
生管员
品质主管
总裁办:
成本专员
业务助理
报价专员
总裁特别助理 急聘职位
副总监
业务助理:
跟单助理
CI部:
CI经理 急聘职位

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