针车主任
| 行业类别： |
管理类 |
职位类别： |
生产线主管 |
| 所属部门： |
生产部 |
工作地区： |
四川 资阳 安岳 |
| 月薪待遇： |
面谈 |
招聘人数： |
1 |
| 工作年限： |
5-10年 |
学历要求： |
高中/中专 |
| 性别要求： |
不限 |
年龄要求： |
28--48 |
| 更新时间： |
2025/03/22 |
有效日期： |
三个月 |
微信扫码快速求职
- 职位描述：
- 1、认真严格遵守、宣导和执行公司及本部门各项管理制度、流程；
2、负责针车车间生产计划目标的制定、产前评估与进度检查、控制与调整；
3、对裁断车间领来的裁片及部件，安排人员按照流程卡上面数据及裁片部件进行核数和品质验收，严格控制材料的利用率，如发现有品质问题，要及时与裁断车间主任QC协调，沟通解决，并要求改善；
4、按照生产指令单，认真核对其要求是否与确认样品相符，确认后，必须按照其工艺要求和用料组织生产，如有问题不得盲目生产，必须及时报生产经理核实、确认。并妥善保管生产确认样品，防止损坏和遗失；
5、要求领料人员严格检查裁断车间所发材料的类别、质量和数量，对于不合格的材料和少数的裁片或部件，必须经品质部和生产部门核实后，由品质部门签署让步使用意见，方可进行生产；
6、根据技术部的制作工艺要求，负责对生产工艺流程的分析、调配、督导与改善，提高针车产量；
7、在新产品试制过程中，必须亲自指导，并详细记录其工艺程序和要求，对不适应于批量生产的工艺要求和材料应详细填写在产品试制单上，便于技术部门改进；
8、负责针车组长、新进员工的岗前培训工作和进行技术辅导，充分调动员工的积极性，对各岗位工作情况进行质量、技术、纪律指导和教育工作，实行奖罚分明，以提高员工的积极性，按时保质保量完成生产部下达的生产任务；
9、负责本车间出现的产品品质异状的处理、纠正，指导员工提高对产品品质的认识，能在生产中自觉进行自检、互检；
10、负责公司各项规章管理制度、厂规、厂纪落实与执行，认真做好车间8S工作的开展；
11、加强针车车间设备保养工作，定期、定时做好设备保养计划，严格责任到人；
12、定时召开部门工作会议，按时参加生产部门的例会和上报车间生产、品质报表及日用料报表。做好“生产单”、“工艺单”、“确认样”的本车间评阅和核对工作；
13、负责对车间新、老员工的工作技能培训，帮助新进员工解决工作、生活中的困难，定期或不定期考核生产所有员工岗位专业技能知识和业务水平，并实行奖惩机制；
14、完成生产经理安排其它工作任务、管理指令及临时赋予的权利。
-
- 注：如果您对该职位有兴趣，请点击"应聘该职位"，系统会将您的简历发送到企业后台及邮箱！
联系方式
注：为了增加求职效果，联系企业时，请说是在 ShoesHR.com 鞋业人才网看到的！
| 联 系 人： |
龚经理
| 联系人职务： |
人事经理 |
| 联系电话： |
|
公司传真： |
|
| 电子邮箱： |
[请通过系统发送求职意向]
|
| 通讯地址： |
|
| 乘车路线： |
|
四川朗特鞋业有限公司 简介
“四川朗特鞋业有限公司”成立于2017年10月。是一家集研发、生产、销售、服务为一体的现代化鞋用品企业。目前公司有1200人，拥有6条国标准的生产线，年产鞋达400万双，凭借专业、务实、高效、果敢的作风在业界迅速崛起，并以一流的品质和服务赢得消费者的一致好评和信赖。
公司成立之初起就与国内一线知名品牌：“斯凯奇、特步、鸿星尔克”或国际品牌“SKECHERS”合作，成为其在国内指定的配套生产商，共同开创国际品牌在国内发展的新纪元。同时打造自主品牌，朗特以现代科技智能鞋产品为主，致力于将舒适贴心的呵护传递给每位消费者。
公司作为鞋业用品的新锐企业，秉承着“一切以市场为导向，以消费者体验为核心”的经营宗旨，不断创新，广纳行业精英，组建一支强有力的团队，致力于打造国际化高品质的产品。
展望未来，朗特凭借品牌效应，强有力的研发实力，及高凝聚力的团队，为实现“给社会一双好鞋，让健康与快乐融入到每个家庭”的企业使命，成为“国内市场最专业的国际运动品牌运营商“努力奋斗，坚定前行。朗特LANG TE国际鞋业是朗特集团运用互联网技术和互联网思维打造独具特色的（N+1）多品牌集成运营模式。
客服：2567694643@qq.com
简体中文
繁體中文
