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针车主任

行业类别: 管理类 职位类别: 生产线主管
所属部门: 生产部 工作地区: 四川 资阳 安岳
月薪待遇: 面谈 招聘人数: 1
工作年限: 5-10年 学历要求: 高中/中专
性别要求: 不限 年龄要求: 28--48
更新时间: 2024/07/17 有效日期: 三个月
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职位描述:
1、认真严格遵守、宣导和执行公司及本部门各项管理制度、流程;
2、负责针车车间生产计划目标的制定、产前评估与进度检查、控制与调整;
3、对裁断车间领来的裁片及部件,安排人员按照流程卡上面数据及裁片部件进行核数和品质验收,严格控制材料的利用率,如发现有品质问题,要及时与裁断车间主任QC协调,沟通解决,并要求改善;
4、按照生产指令单,认真核对其要求是否与确认样品相符,确认后,必须按照其工艺要求和用料组织生产,如有问题不得盲目生产,必须及时报生产经理核实、确认。并妥善保管生产确认样品,防止损坏和遗失;
5、要求领料人员严格检查裁断车间所发材料的类别、质量和数量,对于不合格的材料和少数的裁片或部件,必须经品质部和生产部门核实后,由品质部门签署让步使用意见,方可进行生产;
6、根据技术部的制作工艺要求,负责对生产工艺流程的分析、调配、督导与改善,提高针车产量;
7、在新产品试制过程中,必须亲自指导,并详细记录其工艺程序和要求,对不适应于批量生产的工艺要求和材料应详细填写在产品试制单上,便于技术部门改进;
8、负责针车组长、新进员工的岗前培训工作和进行技术辅导,充分调动员工的积极性,对各岗位工作情况进行质量、技术、纪律指导和教育工作,实行奖罚分明,以提高员工的积极性,按时保质保量完成生产部下达的生产任务;
9、负责本车间出现的产品品质异状的处理、纠正,指导员工提高对产品品质的认识,能在生产中自觉进行自检、互检;
10、负责公司各项规章管理制度、厂规、厂纪落实与执行,认真做好车间8S工作的开展;
11、加强针车车间设备保养工作,定期、定时做好设备保养计划,严格责任到人;
12、定时召开部门工作会议,按时参加生产部门的例会和上报车间生产、品质报表及日用料报表。做好“生产单”、“工艺单”、“确认样”的本车间评阅和核对工作;
13、负责对车间新、老员工的工作技能培训,帮助新进员工解决工作、生活中的困难,定期或不定期考核生产所有员工岗位专业技能知识和业务水平,并实行奖惩机制;
14、完成生产经理安排其它工作任务、管理指令及临时赋予的权利。
   
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联系方式

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联 系 人: 龚经理 联系人职务: 人事经理
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通讯地址: [登录后可查看]
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四川朗特鞋业有限公司 简介

     “四川朗特鞋业有限公司”成立于2017年10月。是一家集研发、生产、销售、服务为一体的现代化鞋用品企业。目前公司有1200人,拥有6条国标准的生产线,年产鞋达400万双,凭借专业、务实、高效、果敢的作风在业界迅速崛起,并以一流的品质和服务赢得消费者的一致好评和信赖。
   公司成立之初起就与国内一线知名品牌:“斯凯奇、特步、鸿星尔克”或国际品牌“SKECHERS”合作,成为其在国内指定的配套生产商,共同开创国际品牌在国内发展的新纪元。同时打造自主品牌,朗特以现代科技智能鞋产品为主,致力于将舒适贴心的呵护传递给每位消费者。
公司作为鞋业用品的新锐企业,秉承着“一切以市场为导向,以消费者体验为核心”的经营宗旨,不断创新,广纳行业精英,组建一支强有力的团队,致力于打造国际化高品质的产品。
展望未来,朗特凭借品牌效应,强有力的研发实力,及高凝聚力的团队,为实现“给社会一双好鞋,让健康与快乐融入到每个家庭”的企业使命,成为“国内市场最专业的国际运动品牌运营商“努力奋斗,坚定前行。朗特LANG TE国际鞋业是朗特集团运用互联网技术和互联网思维打造独具特色的(N+1)多品牌集成运营模式。
生管部:
生管课长/主任
前段生管
生管主管
仓管员
生管大经理
业务部:
内销业务
开发下单员
开发下单员
备料
生产部:
成型主任
委培生
生产经理
印刷调油墨组长
技术员
成型技术员
成型线长
截断技术员
备 料员
采购事务员
针车主管
电脑车调版、维修
生管部经理
熟手针车/手工
针车主任
鞋厂技术工
开发技术人员
电雕切割
裁剪
裁断课长
印花
印花
针车
成型主任
电脑针组长(运动鞋)
行政:
行政、总务文员
财务部:
财务
工业成本会计
会计
总经办:
总经理助理
董事长助理
副总助理
采购助理
品质部:
前端品管主管
IQC来料检验品质主任
品管主管
开发中心:
版师
开发技术人员
版师
开发经理
版师主任
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