染纱厂厂长
| 行业类别： |
管理类 |
职位类别： |
厂长/副厂长 |
| 所属部门： |
成东纱线公司 |
工作地区： |
福建 泉州 晋江 |
| 月薪待遇： |
1.5万-2万 |
招聘人数： |
1 |
| 工作年限： |
5-10年 |
学历要求： |
不限 |
| 性别要求： |
不限 |
年龄要求： |
|
| 更新时间： |
2025/07/24 |
有效日期： |
长期有效 |
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- 职位描述：
- 1、生产管理
①制定并执行染纱车间的生产计划，根据订单需求合理安排生产任务，确保按时高质量完成生产目标，提高生产效率和设备利用率。
②监督生产过程，优化生产流程，及时解决生产中出现的各类问题，保证染纱生产的连续性和稳定性。
2、团队管理
①负责染纱车间团队的组建、培训和日常管理，制定岗位职责和工作规范，明确各岗位的工作任务和目标。
②定期对员工进行绩效考核，激励员工提升工作技能和工作效率，营造积极向上的工作氛围，打造高效协作的团队。
3、质量管理
①建立并完善染纱质量控制体系，制定严格的质量标准和检验流程，从原材料采购到成品出厂，对每一个环节进行严格把控。
②分析处理质量问题，组织相关人员进行原因排查和改进措施制定，不断提升产品质量，满足客户需求和行业标准。
4、成本管理
①制定并执行成本控制计划，优化原材料采购、能源消耗、设备维护等环节的成本管理，降低生产成本。
②定期进行成本核算和分析，找出成本控制的关键点和潜在问题，提出改进措施，提高企业经济效益。
5、技术创新与工艺改进
①关注行业新技术、新工艺的发展动态，组织技术人员进行技术创新和工艺改进，提升染纱产品的竞争力。
②开展技术研发项目，深度研究各类染纱技术，能够根据不同纱线材质、客户需求和生产条件，灵活选用*合适的染纱技术方案。
③组织技术团队对现有染纱技术进行评估和优化，通过实验和生产实践，不断改进染纱工艺参数，在保证产品质量的前提下，提高生产效率，降低生产成本。
6、设备与安全管理
①负责染纱设备的选型、采购、安装和维护管理，制定设备操作规程和维护保养计划，确保设备正常运行。
②建立健全安全生产管理制度，加强员工安全教育培训，定期进行安全检查和隐患排查，确保生产过程安全无事故。
7、沟通协调
①与公司内部其他部门，如销售、采购、研发等保持密切沟通，协调解决工作中的问题，确保公司整体运营顺畅。
②与供应商、客户等外部合作伙伴保持良好关系，及时了解市场需求和行业动态，为企业发展提供支持。
8、技术传承与培训
①将现有的染纱技术和经验，通过内部培训、技术交流等方式，不断培训车间技术人员和一线员工，提升团队整体技术水平。
②定期组织技术培训课程，为员工提供学习和交流的平台，促进染纱技术在企业内部的传承和发展。
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联系方式
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| 联 系 人： |
李小姐
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信泰（福建）科技有限公司 简介
信泰集团是一家专业从事鞋服纺织新材料、可穿戴产品的研发设计、生产和销售服务应用，纺织材料染整及纺织机械的互联网+高新技术企业。企业创始于1999年，通过近二十年的经营和发展，集团已经成为国内最具竞争力和创新力的鞋服高新材料和高新技术的供应商，主要服务于Adidas、Skechers、Decathlon、NB、UA、安踏、李宁、特步、361°、鸿星尔克、乔丹、贵人鸟等国内外知名运动品牌。
信泰集团一直坚持秉承“技术领先、品质为重、服务完善”的经营方针，作为中国运动科学材料的开拓者，信泰集团先后荣获 “福建省高新技术产业”、 “福建省企业技术中心” 、“福建省工业设计中心”、“福建省知识产权优势企业” 、“福建省著名商标”、“福建名牌产品”、“海峡杯工业设计银奖”、 “福建省非公企业建设海西突出贡献奖”、“慈善世家”等百余项荣誉。
信泰立足科技之本，专注于产品创新与推进行业进步。集团从成立伊始充分发挥企业的创造精神，实现产品创新、技术创新、管理创新和服务创新，特别是在企业大数据平台建设和应用、智能化生产方面走在了行业的前列。智慧梦工厂从研发大数据、技术大数据、客户大数据等方面积极探索和实践“工业4.0”。物联网、个性化定制创造了一个从研发到技术再到客户供应的大数据平台，进行着革命性的变革与创新，努力把智慧梦工厂建设成版图辽阔的企业未来。
信泰坚持以人为本的人才理念，注重人才培养。通过与国内和国际顶尖院校学府建立研究院，“产学研”一体化；成立信泰商学院等为员工提供良好的发展平台。在集团领导的带领下，建立了一支团结、向上、具有奉献精神的人才队伍。未来，信泰将继续积极致力于产品、技术和服务的创新，通过创新改变生活，实现“做世界一流品质，创世界一流品牌”的宏伟蓝图。
◆◆◆【公司福利】◆◆◆
1、饮食：公司内部设有福利性食堂；
2、住宿：公司免费提供住宿（水电超过部分，个人承担），配有阳台、空调、电视、免费宽带等；
3、车费报销：年初返厂的新老员工，最高可享受800元/人的车费补贴；
4、工龄奖：满一年，工龄奖60元/月，每满一年，工龄奖递增20元/月，上不封顶；
5、接送小孩：公司免费派车接送就读大山后小学、育星幼儿园的职工子女；
6、慈孝金：凡年终被评为优秀员工（管理）的，次年，其直系双亲可享受公司发放200-1000元/月不等的慈孝金；
7、工作时间：办公楼系统实行6天8小时工作制；所有生产单位均月休4天；
8、培训机制：公司设有信泰商学院,免费为全体员工提供学习的平台，致力于不断提升员工的工作能力和学历知识水平；
9、户外拓展：公司每年不定期的开展野外拓展训练、徒步行、旅游，增强员工的心理素质及抗压能力；
10、习俗慰问：公司设有大爱基金，凡职工在公司服务满一年以上，在婚姻嫁娶及生育子女（符合国家规定）享有400-2000元的慰问补贴。
◆◆◆【面试地址】◆◆◆
■ 集团总部（五里）：晋江万达广场或SM广场搭乘22路公交车至“中环腾达站”下车即可；导航请搜索“信泰（福建）科技有限公司”；
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