行政总监
| 行业类别： |
人事/行政/财务/文职类 |
职位类别： |
行政总监/经理/助理 |
| 所属部门： |
职位 |
工作地区： |
越南 胡志明市 |
| 月薪待遇： |
2万以上 |
招聘人数： |
1 |
| 工作年限： |
5-10年 |
学历要求： |
研究生 |
| 性别要求： |
不限 |
年龄要求： |
|
| 更新时间： |
2026/09/06 |
有效日期： |
长期有效 |
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- 职位描述：
- 越南嘉华责任有限公司
诚聘行政总监、业务总监
立足越南制造，参与中国与东南亚业务发展
越南嘉华责任有限公司从事鞋业相关加工制造，现有员工1,000余人。伴随业务发展，公司正推进印度尼西亚及中国新工厂布局，并通过简道云推动业务流程数字化和管理升级。
我们诚邀具备经营视野、制造业经验和组织建设能力的管理人才加入，共同推进多地工厂协同、团队建设与业务增长。
我们期待你能够把发展目标转化为执行计划，深入现场解决问题，并带领团队持续取得成果。
一、行政总监｜人力资源、行政管理与组织发展
【岗位使命】
围绕公司多地发展需要，建立职责清晰、运行高效、能够在新工厂落地的组织与管理体系，为现有工厂稳定运营和新工厂筹建提供支持。
【主要职责】
1. 组织与制度建设
结合发展规划，完善组织架构、岗位职责、管理权限和核心制度，明确总部与各工厂的职责分工，推动跨部门协作。
2. 人才引进与团队发展
统筹人员规划、关键岗位招聘、干部培养、绩效与薪酬机制建设，推动当地管理人才培养，提升团队稳定性和管理能力。
3. 多地工厂管理支持
统筹行政后勤、员工关系与行政费用管理；协同当地专业人员及相关部门推进用工合规、客户验厂和整改事项。
4. 新工厂筹建支持
参与印尼及中国新工厂筹备，推动人员配置、管理团队组建、行政配套和制度落地，跟进关键节点。
5. 数字化与管理变革
牵头梳理人事、行政及跨部门审批流程，与数字化实施人员合作，通过简道云等工具推动流程标准化、数据准确和责任可追踪，并组织培训与应用推广。
【任职要求】
- 具备8年以上制造业人力资源或综合管理经验，其中3年以上部门负责人或同等管理经验；业绩突出者可适当放宽。
- 具有千人规模企业、多工厂管理或海外制造企业工作经历者优先。
- 有组织建设、绩效改革、人才梯队建设或新工厂筹建的实际落地案例。
- 能结合当地情况推进制度，善于处理跨文化沟通、员工关系及跨部门协调。
- 有流程优化、ERP、OA或低代码平台应用推进经验；熟悉简道云者优先。
- 具备良好的职业操守、执行力和团队领导能力，能够适应海外工作及跨区域出差。
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联系方式
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越南嘉华鞋材有限公司 简介
越南嘉华责任有限公司是香港诚信公司在继广东东莞之后,在越南投资设立的一家中资企业,位于交通便利的越南胡志明市,平阳省。本公司是一家主要集产品设计,研发,生产,代工为一体的鞋材,成衣,及特种商标技术与工艺研发的生产企业,技术设备居行业领先水平。
从建厂至今,公司秉承“品质,服务,创新,成长”的经营方针,在品质方面,坚持品质力求“满足客户的要求,并争取超越客户的期望”。充分发挥每位员工的潜能。公司在近年在越南的发展过程中拥有近50000平方厂房,各类机器近100台,员工近1500人。在工作过程中逐步导入了ERP系统强化公司营运。
优秀的产品献给优秀的客户,近年来,随着业务的不断扩大,我们已拥有了NIKE,ADIDAS,NB,ACICS,PUMA,REEBOK,等全求高品质高要求之客户。
“万丈高楼平地起”,我们嘉华人相信也一定会以优异的品质和服务成为客户业务成长中的“一颗亮丽基石”。
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