可持续发展(ESG)主管--驻越南
| 行业类别: |
管理类 |
职位类别: |
其他 |
| 所属部门: |
总公司--管理部 |
工作地区: |
广东 东莞 高步 |
| 月薪待遇: |
15000-18000元 |
招聘人数: |
1 |
| 工作年限: |
5-10年 |
学历要求: |
本科 |
| 性别要求: |
不限 |
年龄要求: |
|
| 更新时间: |
2026/04/08 |
有效日期: |
两个月 |

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- 职位描述:
- 岗位职责:
1.体系建立: 根据品牌的最新的行为准则(COC)建立内部管理体系。
2.现场管理: 督导环境、健康与安全标准在生产现场的落实,包括化学品管理与消防安全。
3.缺失改善: 针对稽核发现点,组织相关部门召开检讨会,撰写缺失改善计划 (CAP) 并追踪执行成效。
4.政府公关: 维护与当地劳动、环保、消防等政府部门的良好关系,确保工厂合法合规经营。
5.数据申报: 负责品牌平台(如 Amofri )的数据填报与自我评估。
6.稽核等: 外部稽核(品牌/第三方)获评等级符合或超过集团预期目标。
7.重大风险: 零重大违规项(如童工、强迫劳动、严重环境污染等)。
8.改善及时率: 稽核缺失改善计划 (CAP) 的按时结案率达 100%。
9.培训覆盖: 全厂员工合规教育训练年度计划达标率。
任职要求:
1、具备较强的跨文化沟通能力,能适应国际化工作环境,英语流利(需具备阅读品牌端最新合规规范及直接与品牌端稽核员进行会议、申辩之能力)。
2、核心条件: 必须有主导过第三方平台的稽核或品牌相关的人权审查之实战成功经验。
3、拥有良好的项目管理能力,能独立推进ESG相关项目
4、具备较强的数据分析与报告撰写能力,关注可持续发展行业动态。
5、具备撰写缺失改善计划 (CAP) 并追踪执行成效的能力
6、具备 3 年以上 鞋业或社会责任 (SD) / 社会合规 (Compliance) 相关经验,以及抗压性强,具备解决突发劳资争议的能力。
注意:此岗位需长期派驻至越南,介意者请勿投递
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- 注:如果您对该职位有兴趣,请点击"应聘该职位",系统会将您的简历发送到企业后台及邮箱!
联系方式
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| 联 系 人: |
周女士
| 联系人职务: |
总公司人力资源 |
| 联系电话: |
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公司传真: |
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[请通过系统发送求职意向]
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广东龙行天下科技股份有限公司 简介
广东龙行天下科技股份有限公司,主要从事运动鞋履的开发设计、生产与销售,是中国本土背景具有规模优势、品牌影响力和市场竞争力的运动鞋履专业制造商。公司与李宁、Under Armour、adidas、Decathlon(迪卡侬)、New Balance、HOKA、安踏、La Sportiva等知名运动品牌建立了长期稳定的合作关系,主要产品包括运动休闲鞋、跑鞋、篮球鞋、专业运动鞋、户外越野靴等。
公司自成立以来坚持以人为本、以质量为中心、以客户满意度为导向、以智能制造为目标、以研发创新为驱动力,凭借稳定的产品质量和贴身式的客户服务,获得了行业内众多客户的认可,具备优秀的品牌影响力。公司2023、2024年均荣获李宁品牌评价最佳供应商奖,2024年连续四个季度获Under Armour供应商MVP奖项,2023年在adidas供应商SPIKE评分体系中得分第一、2024年获得adidas最具竞争力奖和Game Changer大奖、鞋履自动化生产线项目在adidas举办的2024年北亚ME峰会上荣获“自动化灯塔奖”,公司是Decathlon鞋业全球仅有的5家战略合作伙伴之一。
在专业化分工的背景下,公司深度参与制鞋业第五次转移的浪潮,基于中国本土多年的开发和生产积累,公司在越南投建了多个生产基地,并在筹建印尼生产基地。截至2024年年末,公司在中国、越南、印尼共开设27家工厂,其中国内工厂为17家,全球员工27,458名(国内员工15,134名、外国员工12,324名),2024年运动鞋履产量接近5,000万双,是中国本土背景具备综合竞争优势的运动鞋履制造厂商,公司未来还将在越南、印尼继续投建生产基地,持续扩大规模优势并提高市场竞争力。
公司“以持续研发创新与智慧制造方案,成为新时代制造领先企业”作为发展愿景,公司高度重视技术创新和研发投入。截至2024年12月31日,公司拥有专利292项(其中发明专利16项),软件著作权19项。公司对制鞋生产线自动化升级和数字化转型持续性地投入研发,注重运动鞋制程的创新改造,不断提升自动化和数字化水平。公司自主开发设计了自动化生产线、智能裁切机、电脑针车模组化生产线、入楦全自动化设备、全自动品质检验设备等,并已实现自动化改造投产。2024年末多家工厂已上线了自主研发MES、QMS、RNWCMS等系统,目前数字化系统还在持续研发迭代中,未来将进一步提升工厂数字化水平。