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裁断主任

行业类别: 鞋厂类 职位类别: 其他
所属部门: 生产部 工作地区: 浙江 温州 鹿城
月薪待遇: 面谈 招聘人数: 1
工作年限: 5-10年 学历要求: 大专
性别要求: 不限 年龄要求: 45岁以下
更新时间: 2024/02/21 有效日期: 一个月
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职位描述:
1.工作范围:全面负责本部门一切事务管理(包括生产、品质、人员、环境、安全等事务)。
2.体系建设:
①.根据公司年度目标,负责组建本部门团队,建立、完善、不断优化本部门管理体系、作业流程及相关制度,并予以培训;确保年、季、月各项目标的达成和实现经营利润最大化。
②.定期组织部门团队活动、技能竞赛、培训课程,提升团队人员综合素质和技术能力,多能功培养。"
3.生产管理:
①.平衡车间生产能力,分解生产任务,制定月、周、日生产计划,跟踪各款材料配套情况,负责本部门生产计划的达成。
②.补料:跟进各部门送交到本部门的补料、及本部门各款补料和尾数的生产跟进,责任归属划分情况,安排部门补制员及时依相关部门补料提供的色卡、配双、配色等完成和交付。
③.跟进本部门生产的各款订单结束后及时清尾,以利下游单位配套生产。
④.数据管控:每日生产结束,监督部门相关人员完成准确的产量申报及数据管控。
⑤.负责外发工序的安排及跟踪。
⑥.每天巡查监督好部门人员的动向,工作效益的监管,寻找差异,解决部门各类异常问题。
"
4.品质管控:
①.负责新款试作参与,工艺总结和本部人员技术指导、查核。
②.根据工艺说明书、确认鞋及品质部作业流程规范、操作标准,新款、新材料、工艺更改等时,必须先完成首件确认后再进行大量开裁和其他加工生产;
③.安排各款试作和进度的跟进。
④.组织开展生产、技术、质量、设备、安全和生产方面的管理工作,不断改善生产技术  工艺,推广新技术、新工艺、提高生产产能。"
5.工价审核:
负责各款、各工序单价审核和异常处理。
6.用量管控:
每款新型体上线,第一张料开裁时,核实实裁用量和参考用量的差异,做出原因分析表呈报,有异常的必须及时上报相关人员处理。"
7.余料处理:
①.各款订单完成后,将余料清点、标识、包装好,可用的退回总仓,不可用的由品质部鉴定后申请报废处理。"
8.设备设施管理:
①.定期检查员工设备设施保养维护情况。
②.资产转移:人员离职时办理完资产转移手续方可确认签字。
③.借用、清退:设备设施在进行资产转移时,办理好相关手续后再转移。
④.闲置设备设施维护、保养、标识、造册、盘点等工作的监督落实。"
9.7S管理:
①.风险识别:负责本部门的各项风险识别、并加以标识和管控。
②.负责本部门日常7S的推行、落地、必要时可实施部门奖罚活动,确保本部门各项指标达标。
10.会议:
①.定期组织召开车间全体人员会议,落实公司规章制度,宣传公司管理理念和管理文化,提升车间凝聚力。
②.定期总结、检讨部门目标达成情况,分析并协助下属解决存在的问题,予以改善。"
   
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联系方式

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联 系 人: 张女士/刘女士 联系人职务: 招聘专员
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通讯地址: [登录后可查看]
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巨一集团有限公司 简介

      公司创建于1988年,1995年组建集团公司,现有员工5000余名,集制鞋、房地产、对外贸易、酒店、娱乐、网络科技于一体的无区域企业集团。
  作为主业的巨一鞋业生产基地位于中国鞋都工业园腾飞路2号,占地面积近100亩,建筑面积12万平方米,拥有国际先进流水线16条,年生产能力1500万双,产品远销德、法、美等国家。
  公司始终注重“以人为本”的理念,努力构建和谐企业,坚持企业与员工共同发展,不断加大员工福利待遇和文化生活设施投入的力度,积极为员工办理养老、工伤等社会保险,诉资1000万打造员工活动中心,组织各种文体活动,不断满足员工日益增长的精神文化需求,被评为全省“强保障、促和谐”示范单位。
技转部:
面部工艺员
调版师/品质管理(缅甸仰光)
计划部:
生管助理
生管经理/主管
品管部:
成型巡检
原材料检验员
采购部:
面料采购员
业务部:
业务经理/主办
生产部:
裁断主任
针车组长
鞋楦部助理
研发部:
面版师(技转)
脚模
开发主管
职位:
仓库主管(懂复合工艺缅甸仰光)
技转部经理 急聘职位
生产厂长
裁断主任
智能线主任 急聘职位

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