行政人事经理/总监
| 行业类别： |
人事/行政/财务/文职类 |
职位类别： |
行政总监/经理/助理 |
| 所属部门： |
行政人事部 |
工作地区： |
广东 佛山 南海 |
| 月薪待遇： |
1万-1.5万元 |
招聘人数： |
1 |
| 工作年限： |
5-10年 |
学历要求： |
本科 |
| 性别要求： |
不限 |
年龄要求： |
28-48 |
| 更新时间： |
2025/10/20 |
有效日期： |
三个月 |
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- 职位描述：
- 1、教育水平：人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
2、经验知识：
①制造行业、鞋业3年以上人力资源管理相关工作经验。
②熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。
③对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
④对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程
⑤受过现代人力资源管理技术、劳动法规、管理能力开发等方面的培训。
3、技能技巧：熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
4、个人素质：对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力：高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观：善于与各类性格的人交往，待人公平。
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持：
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度：
3、协助人事总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符：
4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并小断完善绩效管理体系：
7、制定薪酬政策和晋升政簧，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
8、配合人事总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。
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联系方式
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0757-85633809
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南海新爱迪(ATT)鞋业有限公司 简介
我司成立于一九九四年,总厂位于有“梦里水乡”之称的佛山市南海区里水镇里广路150号,佛山一环里广路出口处,离广州仅30分钟路程,交通十分便利。国外工厂位于风景美丽的柬埔寨金边。我司为独资企业,专业生产中高档时尚女鞋,主要以真皮,布料为主,年产五百多万双,产品远销欧美。工厂实行人性化管理，工作、生活环境舒适。“孝、爱”是我们的企业文化，以爱聚爱，相聚未来！诚信、正直、公平、仁爱、努力是新爱迪人的行为准则!NEW ATT新爱迪永远留住“爱的回忆”的地方！
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