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文员

行业类别: 鞋厂类 职位类别: 采购
所属部门: 生管部 工作地区: 广东 深圳 龙岗
月薪待遇: 面谈 招聘人数: 1
工作年限: 2-3年 学历要求: 高中/中专
性别要求: 不限 年龄要求: 25-35
更新时间: 2018/10/18 有效日期: 一个月
职位描述:
1、2年以上鞋业类采购相关经验、熟悉女鞋面料、底料、辅料加工等专业知识、
2、执行采购订单和采购合同,落实具体采购流程;
3、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期;
4、熟悉采购流程,有良好的沟通能力,具有谈判能力和较强成本意识;
5、对鞋类开发、制作工艺熟悉,对价格及市场趋势判断力准确;
6、执行并完善成本降低及管理供应商、维护与其关系;
7、有良好的职业道德和素养,能承受一定工作压力

                                                                       
   
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深圳市龙源鞋业有限公司 简介

    深圳市龙源鞋业有限公司始创于2002年,历经几年的发展,龙源鞋业目前已集国际贸易、OEM加工、自主品牌等为一体。公司成立于2003年3月12日。公司的前身是深圳远东贸易有限公司。
公司的性质:民营企业
公司的全称:深圳市龙源鞋业有限公司
经营规模:员工400人,年产量120万双,主要以外销为主,生产女士靴子为主,产品远销欧美、日本等地。
公司总经理:张在军(云南大理人,白族)。
工厂面积:2万平米。于2007年搬至新的厂区。
    2007年在龙岗区同乐镇投资兴建了深圳龙源鞋业工业园,建筑面积达22000平米,厂内绿地郁郁葱葱,周边青山含黛,空气清新,不时还可听到鸟鸣花香园林式的生产基地。生产区、宿舍区,活动区规化得井然有序,整洁优美。员工的住宿条件宽敞,业余生活的康娱设施丰富,处处体现出对企业员工的关爱情怀。
制造鞋业作为劳动密集型企业,面临国际市场对国内产品反倾销,原材料大幅度涨价、出口退税费率降低、美元连续贬值、劳动力成本上升等多种发展压力,龙源经受住了考验。龙源利用与高端品牌客户合作,提高公司在研发、生产技术、内部管理等方面的核心能力。提高了为公司自主品牌的建设能力以及为公司长远发展奠定了坚实的基础。为了实现公司自主品牌的发展,企业组建成立了产品研发中心以及品牌管理中心。 目前金融危机以及公司内外经营环境发生了巨大的改变,面临更为恶劣的发展环境。公司锐意进取,创新变革,积极进行发展模式转型。在发生国际金融危机后,公司未裁一名员工,而是一直秉承关爱员工,与员工共同发展的理念,共同度过危机。
    面临传统的制鞋企业的发展压力,管理层清醒地意识到必须进行产业升级,提高产品附加值,建立差异化竞争优势。为此龙源进行了特殊功能鞋的研发,有发热鞋、按摩鞋、中药理疗鞋等功效的系列鞋产品。并和清华大学合作由清华大学为我司产品做品牌形像VIS设计。 龙源建立了“一个核心,两个基地、三个转变”长期发展思路。“一个核心”确立以时尚功能鞋的研发、生产、销售为核心;“两个基地”即建立以成都工业园制造基地,以深圳为产品研发与品牌推广基地;实现“三个转变”即实现企业性质的转变,通过产品的创新升级,从普通的制鞋企业,转变为高科技制造业,提高产品附加值,实现企业的核心竞争力;其次,转变市场,从过去高度依赖国际市场,转为建立以国内市场为核心;再之,转变经营方式,从过去OEM加工,转为完全创新自主品牌的发展。现有热力士,AOFULAS,蝴蝶泉,意大利HOT.U等品牌。
行政人事课长
行政人事经理
业务跟单
制放纸格
品检
行政人事部:
总经理助理
行政人事文员
运营总监
中缅鞋业轻纺文化产业园:
面部组长
面部主管
生产副总/厂长
财务经理/财务主管
深圳市晨合拉链有限公司:
拉链业务经理
业务部:
外贸业务
资深外贸经理/业务员
开发部:
板师
版师
板房蒙鞋全套
核算用量
板房面部全套
成型部:
前帮/腰帮后帮
成型主任
成型组长
成型前段、中段、后段(组长)
成型前帮/腰帮/后帮
包装组长
成型课长
面部:
针车熟手
面部针车全套
面部手工全套
面部主任
面部针车熟手,手工
生管部:
仓管
文员
生管
裁断部:
裁断机手
削皮熟手
手工开料
裁断机手,削皮手,点检员
品质部:
品管主任
成型巡检
面部巡检
品管部班长
后勤:
司机
保安组长
机修主任
财务部:
财务文员
成本会计

线




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