十二年品牌值得信赖
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成型管理

行业类别: 鞋厂类 职位类别: 其他
所属部门: 生产部 工作地区: 浙江 台州 温岭
月薪待遇: 面谈 招聘人数: 1
工作年限: 4-5年 学历要求: 不限
性别要求: 不限 年龄要求:
更新时间: 2017/09/20 有效日期: 长期有效
职位描述:
主要负成型
   
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联系方式

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联 系 人: 孙经理 联系人职务: 人力资源负责人
联系电话: 0576--81677000--81677888--18806588007 公司传真: 0576-86189098
电子邮箱: [请通过系统发送求职意向]
通讯地址: 查看地图 浙江省温岭市城北街道南山闸工业区
乘车路线:
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浙江必克体育用品有限公司简介

    少年强则国强
少年强则国强,少年进步则国进步。
——百年前梁启超的呐喊至今仍让人热血沸腾。赢得了少年即赢得了世界,这是历史的启示。百年后今日中国,我们继往开来,强我少年体魄。

传承着“少年强则国强”这一精神,
中国少年励志民族品牌必克,应运而生。


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浙江必克体育用品有限公司是一家以综合开发、生产、销售于一体的大型儿童用品生产企业。

温岭,中国童鞋之乡,中国儿童产业链生产集聚区。山川毓秀,人文荟萃,滋养着代代浙商的坚韧和执着。在上世纪九十年代,传承着“少年强则国强”这一精神,的童鞋企业——浙江必克体育用品有限公司,迈着铿锵的脚步,诞生在这片生机勃勃的热土之上。

必克体育以其坚定执着的信念、严谨务实的作风、紧贴市场的营销策略,专业从事儿童产品的设计研发、渠道建设、品牌推广及产品销售。目前公司旗下拥有中国少年励志民族品牌——“奇克”;源自美国顶级青少年原生态户外休闲品牌——“大力金刚”;及时尚浪漫公主第一品牌——“魔杖公主”三大自创品牌,产品系列涵盖小童、中童、大童,做工精细,款式新颖,深受广大消费者青睐,在市场取得良好口碑。

秉承“领先科技,恒久品质”的企业核心价值,必克体育结合温岭童鞋产业链优势,走产品差异化路线,用最低的成本与最高的效率制造出最具品质的产品。基于袁文新董事长提出的“精益生产”的理论,必克体育高瞻远瞩,引进了全球领先的高科技全自动化机器人生产流水线。必克也是全国第一家采用运动鞋自动化生产流水线的企业。

二十几载的风雨洗礼, 必克体育伴随着时代的强音,披荆斩棘, 确立了如今浙江温岭儿童产业的龙头企业的地位。必克体育把对少年儿童的爱倾注在每一个产品里,不断弘扬中华文化,真诚与新老朋友,国内外客户携手并肩,用激情共创成功未来,用激情为振兴中华少年儿童事业而不懈努力。

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企业理念
公司坚持“员工是公司的财富,质量是公司的生命”、“先做人,后办厂”、“诚信经营、稳步发展”的宗旨,坚持以“顾客为中心”,“顾客满意第一”的经营理念。把诚信作为创名牌的重要内涵,把顾客的满意度建立在诚信基础上,真正做到在产品的价格、质量及业务往来等方面都让客户放心、满意。将营销工作作为引领企业的航母,真正做到以了解市场动态,把握消费需求,形成以消费者为中心的营销理念。

企业宗旨:以人为本,质量第一。坚持以塑造家长和孩子有情感寄托的品牌为追求,视人才为资本,以市场为导向,视创新为生命。的经营理念。把诚信作为创名牌的重要内涵,把顾客的满意度建立在诚信基础上,真正做到在产品的价格、质量及业务往来等方面都让客户放心、满意。秉承“诚信、合作、共赢”的原则,与客户建立真诚、友好的长期合作关系。因此必克童鞋以它的良好信誉赢得了广大消费群的信赖。

企业愿景
传承“少年强,则国强”民族少年励志精神,打造儿童产业民族品牌!

企业使命
传承民族文化,强健中华少年体魄

企业精神
专注 务实 求精

经营理念
市场观——效益领先,品牌制胜
合作观——利益共同,相伴成长
发展观——高瞻远瞩,科学发展
财富观——互利互惠,分享价值

管理理念
团队观——真诚互动,高效协作
人才观——责任为先,精专并至
质量观——细节制胜,品质领先
服务观——全心全意,认真高效
创新观——勇于创新,敢于突破

必克企业文化核心:精益文化
①、管理精益化
企业组织中职能、岗位、战略、目标、计划、指令,使之落实到人;
细化企业管理制度的编制、实施、控制、检查、激励等程序和环节,做到制度到位;
效益优先,效益为核,一切工作的组织实施以效益为首要目标。

②、营销精准化
我们细分市场和客户,全面准确把握市场变化和客户需求,市场精准定位,营销方针、政策准确实施。

③、人才精英化
我们企业用人策略是以能聘人,广聚英才,功者受禄;
不论资排辈,能者上,庸者下,公平竞争,优胜劣汰;
实行目标化、项目化、知识化管理,让事业留人,让成绩留人;

未来,在必克高效的市场运营平台上,一个引领健康,时尚潮流,富有亲和力的儿童运动品牌将展现在广大消费者面前,必克童鞋必将成为中国童鞋行业的领军,与国际同步。


















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公司荣誉:
1、2010年2月必克公司被评为“AAA级守合同重信用单位”。
2、2011年3月必克公司被评为“2010年度十佳工业企业”。
3、2011年9月必克公司被评为“先进集体单位”。
4、2012年2月必克公司户外品牌产品“大力金刚”被评为温岭市著名商标。
5、2012年4月必克公司被评为“2011年度十佳企业”。
6、2011年7月30日必克公司通过了“OHSASI8001:2007”“ISO14001:2004”“ IS09001:2008”认证。
7、2012年7月必克公司运动品牌“奇克”被列入“中国童鞋十五强”。
8、2012年11月必克公司户外品牌产品“大力金刚”被评为台州市著名商标。
9、2012年12月必克公司户外品牌产品“大力金刚”被评为“2011-2012年中国最具有成长性、顾客满意度鞋类品牌”。
10、2012年12月必克公司户外品牌产品“大力金刚”被评为“2011-2012年度最受儿童亲睐品牌奖”。
11、2012年12月必克体育荣获“中国鞋业名城十大童鞋品牌”。
12、中共浙江省省委书记、省人大常委会主任夏宝龙先生莅临必克体育指导工作。
13、浙江省副省长毛光烈先生率省市级领导莅临浙江必克体育有限公司参观指导工作。
14、浙江省台州市市委书记吴蔚荣率领市委各级领导亲临必克第一线指导工作。

公司新增加2条专业的LEAN线(针车、成型管理和一线员工急需),主营时装鞋,现在正在火热招聘当中……
您是精英吗?想加入我们吗?够自信那就来吧!我们真诚的欢迎您!

2015年公司相关福利政策:

一、作息时间:
1.作息时间(日工作10小时):
上午班时间 午餐时间 下午班时间 晚餐时间
07:30-11:30 11:30-13:30 13:30-17:30 18:00-20:00
2.※2015年3月-5月,实施月休2天制,自6月份以后逐步实施月休2-4天制。在生产任务完成的情况下,经总经理批准实施。
解释:生产任务是指针车21人编制,产值7万元/月。成型39人编制月产能6万双,成型68人编制产能10万双。外贸单产值、产量另外评估。其他冲裁、高频依此产能为目标。如因生产特殊(如赶货)原因,将做适当加班安排。

二、工龄奖:20元/月,上不封顶,年发制实施,自个人入职之日始实施。

三、伙食补贴:在公司食堂月消费510元以上的,公司予以153元/月的伙食补贴(季发制,即随员工个人1、4、7、10月工资发放返还)。

四、薪资发放:
1.2015年工资采取月发方式进行,由银行代发(发放到个人银行卡上)。
2.每月30日准时发工资,由财务部负责。(即3月份工资5月30日发放,4月份工资6月30日发放,以此类推)。

五、宿舍:
1.宿舍冷水、照明电公司提供免费使用,杜绝浪费。
2.公司每月提供热水20元(发放热水卡),超出标准则由个人承担费用。
3.宿舍其他空调、暖气用电由个人承担。

六、工作服:
1..冬装:55元/件,夏装40元/件。
2.在公司服务12个月(含破月)以下人员中途辞职者,服装费用全款扣回。服务12-24个月辞职者扣所领服装件款的50%。服务满24个月以上者,服装费用免扣。

七、保底:所有新进员工,第一个月实施保底补贴30元/天,随工资发放(须在公司服务1年以上)。

八、因筹备扩线,欢迎德才兼备的人才加盟(请各位应聘者看清楚我司要求的条件,不符请勿扰(勿乱投放简历),以免双方浪费时间)!

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必克人力资源中心
地址:浙江省温岭市城北街道南山闸工业区
联系方式:0576-81677000/81677888/18806588007 (请先投递简历,非请勿访,合则约见)
联系人:吴经理
公司网址:http://www.bikeshoes.com.cn


















中转仓:
小料组长
生产部:
成型管理
水电工
生管
开发部:
设计师
技术部师傅
品质部:
品质部经理
人事行政部:
人事部经理
安保队长
采购部:
采购经理
运动系列制造中心:
楼层经理
财务部:
财务人员

线




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