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服装外贸业务员/主管

行业类别: 贸易类 职位类别: 外贸经理/业务员
所属部门: 国际事业部 工作地区: 福建 泉州 晋江
月薪待遇: 7000-8000元 招聘人数: 3
工作年限: 1-2年 学历要求: 大专
性别要求: 不限 年龄要求: 不限
更新时间: 2017/11/26 有效日期: 一个月
职位描述:
职位要求:
1.全日制大专以上文化,国贸或英语专业,英语CET6级以上;
2..国际贸易实务知识扎实,熟悉外贸业务流程,熟悉电子商务,熟练操作电脑办公软件;英语水平大学六级或同等水平以上,英文口语流利, 外贸函电写作熟练;
3.具有良好的沟通能力、协调组织能力、团队协作意识、业务沟通和拓展能力;
4.熟悉针织,梭织和面料等服装生产工艺;两年以上外贸工作经验
5.我司提供球球资源平台,广交会及国外展会平台,业绩突出者将有机会参加国外展会机会;
6.薪资为底薪加提成模式
地址:福建省石狮市北环新星路253号 振富大厦办公楼3楼【左侧办公室】,
有意者可直接致电我司,谢先生15259447400 (8:30-12:00 13:30-21:00 ) 13489781992曾经理
   
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联系方式

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励天泉州进出口有限责任公司简介

    励天(泉州)进出口有限公司(www.LITIAN-SPORTS.com),是集服装,鞋类及箱包等运动系列产品的研发、生产、外贸销售于一体的工贸型外贸企业。自2011年成立以来,通过励天公司全体人员不懈的努力,已跻身于行业领导型外贸企业之列,系列产品远销欧洲,南、北美洲、中东及非洲市场,深受国际广大客户的亲睐,并成为多个国际知名品牌的合作伙伴。公司拥有专业化的研发团队和职业化的管理精英、有稳定的客户群和优质的国际营销网络。凭借清晰的战略规划和精准的市场定位,近年来以超常规速度成长,销售额业绩连年翻倍增长。同时自身的品牌优势、技术研发优势、国际网络营销优势,并不断学习国际先进的管理理念和前沿技术,为寻求企业新一轮的跨越式发展,力争跻身于优秀企业之列。
本司各项职能部门健全、管理完善、工作环境良好。公司自成立以来,始终秉持 “以人为本、才其尽用”的用人理念和和坚持“能者多得、多劳多得”的业务激励机制,致力于为员工搭建良好的工作平台和创造广阔的发展空间。
今天的付出孕育着明天的成功。我们会用专业的知识和丰富的经验致力于未来产品研发和服务改进中去。我们把客户的需求作为终极目标,不断配合客户需求是我们前进导向。为客户提供快速、周到、优质、完美的服务,不论是管理人员还是普通员工,他们的非凡工作能力,是今后我们在各个领域获得成功的关键和基础,我们发出共同的心声:“积极工作、共同成长、幸福生活!”

本司各项职能部门健全、管理完善、工作环境良好。我们始终本着“以人为本、人尽其才”的用人理念和“能者多得、多劳多得”的业务激励机制,致力于为员工搭建良好的工作平台和创造广阔的发展空间。
工作时间:6天8小时制,周日休息,法定节假日放假,试用合格后为员工办理社保,为员工提供富有竞争力的薪酬。有意人士请在公司官网上进行了解:网址:http://www.globalsources.com/li-tian.com
http://litian-sports.en.alibaba.com/
现因公司经营发展需要,诚聘鞋业国际事业部外贸业务员/经理3名、外贸助理2名;服装国际事业部外贸业务员/经理3名,管于理培训生(国际营销方向)2名,工作经历不限,有才您就来!
联系电话:82003683--转人事部公司福利:
一、旅游:公司每年都会组织员工进行旅游活动。
二、节日礼品:每逢劳动节、端午节、中秋节均发放礼品(标准:30元/份),生日活动:每月举行一次员工庆生会,送生日蛋糕、贺卡
三、住房补贴:在公司内住宿的双职工(夫妻),每月可享有房租补贴500元;单职工200元(宿舍有空余住宿但员工不住的则不享有此项补贴)。组长组:两人一间,主管级以上人员:单人住房。
四、子女入学:协助联系学校解决子女入学问题;
五、春节车票:公司员工春节放假返回公司上班(按规定开工时间上班才享有)车票报销(指本公司驻地县区以外人员)按以下标准:
1. 一般职工报销一趟单边硬座(统一有效电脑票);
2. 组长级人员报销一趟双边硬座车票(统一有效电脑票);
3. 部门主管级以上人员报销一趟双边软座或软卧(统一有效电脑票)或边飞机票)
4. 车票报销金额均在本年度春节放假前连同工资一并结算,中途离职、辞职或被劝退的职工不享受此待。
六、年度优秀员工、先进部门、优秀干部评选,给予相应的物质和精神奖励; 重大法节假日节假日,公司举办各种丰富多彩有文体活动,抽奖等。
七、慰问金:仅限于重大疾病的员工,具体标准另定。
八、健康体检: 定期组织免费为服务满一年以上的员工进行健康体检。
九、保险:
1、公司按国家有关规定为员工办理养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险,并在员工个人工资中按员工应负担的比例扣除。
2比例支付如下:在本公司连续工作满一年的员工个人支付80%;满两年个人支付60%;满三年个人支付40%;满四年个人支付20%;满五年以上的由公司全额支付。
3特殊工种(司机、公司经常外出的人员)享受团体意外险。
十、婚假
1、凡在本公司连续工作满一年以上,符合国家《婚姻法》规定结婚的职工,每年享有一次连续5个工作日的带薪年休假,年休假期间将支付基本工资。
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服装样衣工
应届生(外贸业务方向)
管理培训生(国际营销方向)
鞋类外贸业务员/主管
鞋类外贸业务助理
服装外贸业务员/主管
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